关于开展2019年职工子女暑期托管项目工作的通知

发布单位：宣教部发布时间：2019-04-16

各区总工会，北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会：

近年来各级工会组织紧紧围绕职工需求，针对职工子女暑期无人看管的难题，做出了许多积极努力和有益探索，积累了一些好经验好做法，得到社会各界和广大职工的好评。2019年北京市总工会继续鼓励有条件的企事业单位和街道社区工会组织开展职工子女暑期托管服务，并给予适当资金补助。现将有关事项通知如下：

一、托管项目实施时间

2019年学生暑假期间。

二、托管项目服务对象

就读于小学1－6年级的职工子女。

三、托管项目服务内容

在辅导孩子们完成假期作业之余，组织开展兴趣类、活动类等项目，以全方位、多层次的教育和实践启迪孩子们的心灵，提供一个家长放心、孩子开心的暑期学习与生活环境。

四、托管项目运行方式和责任

以“职工单位（或街道社区）工会运作，社会广泛参与，区（开发区）总工会，局、集团、公司、高等院校工会统一管理，市总工会支持”的方式运行，即：职工单位（或街道社区）工会是托管班的主办单位，提供场地和一定的资金支持，履行直接管理责任，与第三方机构签订托管协议；第三方机构负责托管班的日常运行，并提供具体教学服务；区（开发区）总工会，局、集团、公司、高等院校工会实行统一管理并申报资金补助；市总工会根据各区（开发区）总工会，各局、集团、公司、高等院校工会的申报及项目实施情况给予适当的资金补助。

五、托管机构的选择与确定

主办单位自行联系社会组织、教育培训机构或托管服务工作人员，通过履行相关程序，达成合作意向，签订托管协议书（协议中务必明确双方责任、义务、具体托管时间和项目费用明细等内容），开展职工子女暑期托管服务。

六、托管项目资金来源

资金主要采取主办单位工会和学生家长各自承担一些费用的形式，保障托管工作的顺利运行，其中主办单位所出资金可从工会经费的“维权支出”—“其他维权支出”科目支出。

七、市总工会支持方式

1．托管班规模在30人以上（含30人），托管时间不低于20个工作日，出勤率在70％以上，硬件设施完善，各类隐患防护到位，管理规范，无安全事故和不良事件发生，切实完成相应工作且职工满意率高。市总工会拟对符合以上条件托管班的区（开发区）总工会，局、集团、公司、高等院校工会组织按每班不低于3万元标准予以补贴，具体补贴金额将依据项目资金总量和托管班数量进行适当调整。

2．对于2018年获得市总工会资金支持、且2019年通过市总工会考核的托管班优先予以补贴；2019年新申报且通过市总工会考核的托管班，根据托管班项目资金总量择优予以资金支持。

3．市总工会提供“职工志愿服务”（免费）和“心理关爱服务”（免费）菜单，供主办单位根据实际需要进行选择。因数量有限，每个班次只得选择每个免费服务项目的一次服务，按照申请顺序优先的原则，名满为止。（具体内容另行通知）

八、托管项目资金补助申报工作进度安排

1．5月31日前，由区（开发区）总工会，局、集团、公司、高等院校工会将有意开办职工子女暑期托管班并申请市总工会项目资金补助的单位汇总，填写《2019年职工子女暑期托管班报名汇总表》（见附件1）将电子版报送市总工会女职工部邮箱。

2．6月上旬，市总工会女职工部对报名单位进行职工子女暑期托管项目资金补助申请工作相关规定和流程解读。

3．6月30日前，主办单位完成相关准备工作，场地及其他硬件设施到位，与第三方机构充分沟通，签订托管协议，完成好具体筹划、宣传和招生工作，并填报《2019年工会职工子女暑期托管班申报表》（见附件2）和《项目申报书——职工子女托管项目》（见附件3），上报区（开发区）总工会，局、集团、公司、高等院校工会。

4．7月10日前，区（开发区）总工会，局、集团、公司、高等院校工会将各主办单位的《2019年工会职工子女暑期托管班申报表》和《2019年项目申报书——职工子女暑期托管项目》审核并汇总，连同按实际情况确认后的《2019年职工子女暑期托管班报名汇总表》（三份材料均需电子版和盖章纸质版）报送市总工会女职工部备案。

5．7月—8月，实施“职工子女暑期托管”项目。

6．9月—11月，市总工会根据各区（开发区）总工会、各局、集团、公司、高等院校工会申报的“职工子女暑期托管”项目的实际实施情况，下拨项目资金补助。

九、托管项目资金补助申报的具体要求

1．各级工会要高度重视，坚持“公益、自愿”的原则。有意向且具备一定场地、设施、资金和工作人员条件的单位，要结合自身实际情况，摸清职工需求，广泛征求职工意见，统筹规划各类资源，积极探索形成各具特色的职工子女暑期托管服务模式。各区（开发区）总工会，各局、集团、公司、高等院校工会要积极支持所属单位开展职工子女暑期托管服务，并量力给予政策和资金支持。

2．托管班的场地必须相对独立、利于疏散、干净整洁；场地面积与托管人数相匹配，具备相应的教学设备设施；安全防护措施完善，达到相关的安全要求，切实消除在交通、场地、消防、食品卫生、安全保卫等方面的隐患；健全安全管理制度，明确托管班工作人员责任，加强对工作人员、家长和学生的安全卫生意识教育；强化场所安全检查，制定并落实严格的托管程序、管理人员岗位职责、安全卫生管理制度、食品卫生管理制度、学生接送管理制度、与家长联系沟通制度以及其他必要的管理制度和应急预案措施，确保学生的人身安全和托管工作的有序、顺利进行。

3．主办单位要主动向家长告知托管服务时间、服务方式、服务内容、安全保障措施等情况，并与每名家长签订《学生安全协议书》，并为每名学生购买意外伤害保险。

4．为保证该项目工作的有序正常实施，各区（开发区）总工会，各局、集团、公司、高等院校工会，以及各主办单位工会要严格依照各阶段的时间节点和对应要求，部署和完成相关工作流程。

5．对弄虚作假、骗取、挪用补助资金等违反财经纪律的行为，取消该单位享受补助资格，依法依规追回相关补助资金。

附件

1：2019年职工子女暑期托管班报名汇总表.docx