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用人单位被判为17岁劳动者工伤担责法院：年满16周岁即具备劳动者主体资格，用人单位不得以“未成年”为由进行抗辩2025-11-13
采用非全日制用工形式，应防范哪些风险？2025-11-12
关联企业混同用工，违法解聘职工如何担责？2025-11-11
工伤职工停工留薪期满，后续治疗费用谁负担？2025-11-07
长期为公司栽种养护苗木劳动者诉请确认劳动关系获支持2025-11-06
侵害职工社保权益，企业应承担哪些责任？2025-11-05
招聘时称“工资面议” ，用人单位可能承担什么责任？2025-11-04
经济补偿未协商一致，用人单位不得强行解约2025-11-03
劳动者申请工伤待遇需掌握这些知识2025-10-24
申领失业保险金，这些知识需知晓2025-10-16
法定节假日加班工资，是否包括正常工资？2025-10-15
事故外伤与自身疾病共同作用致残，保险公司可否主张减轻赔偿责任？2025-10-14
入职10个月未签订书面劳动合同职工请求公司给付二倍工资获支持2025-10-13
试用期届满未及时为职工办理转正手续公司应补足工资差额并支付赔偿金2025-10-09
人身安全保护令，让受害者对家暴勇敢说“不”2025-09-23

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