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法律如何认定用人单位制度效力？2025-08-12
处罚与解除劳动合同通知接连下达公司未给予职工合理纠错时间构成违法2025-08-11
职工请假未获批离岗遭辞退法律明确这些辞退行为违法2025-08-07
正确区分高温作业与高温天气作业，依法保障劳动者合法权益2025-08-06
公司许以高管高薪，职场新人如何应对？2025-08-05
公司错误认定职工迟到次数违法解除劳动关系应予赔偿2025-08-04
公司实行内部承包经营，劳动关系如何认定？2025-07-30
公司以“无明显留用优势”解聘无固定期合同职工违法法院：生产经营困难≠可突破劳动合同法2025-07-28
未签劳动合同亦未缴纳社会保险职工工作仅3天受伤，工伤待遇如何确定？2025-07-25
超过劳动仲裁时效应如何主张权利？2025-07-24
劳务工突发热射病身亡，雇主如何担责？2025-07-23
劳动者遇到这3种情形可以享工伤待遇2025-07-22
单方降薪未获职工明示同意法院判令用人单位补足工资差额2025-07-21
主张职工不称职却无证据公司解除劳动关系属违法2025-07-18
高温天气下，劳动者享有哪些合法权益？2025-07-16

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