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权益维护
劳动合同约定实行标准工时制 公司安排职工“上一休一 ”应付加班工资
2025-09-22
当工伤停工留薪期遇上法定退休年龄 职工的合法权益应当如何保障?
2025-09-18
建筑公司按项目参加工伤保险 职工未登记备案也可享工伤保险待遇
2025-09-17
未经工伤认定, 劳动者能否主张工伤待遇赔偿?
2025-09-16
职工请病假未获批准不再上班 公司亦不安排工作 双方均不履行义务可否视为劳动关系解除?
2025-09-10
超龄人员务工受伤,该如何主张权益?
2025-09-09
职工因工资无故被扣提出辞职 公司及时补发工资,可否拒付经济补偿?
2025-09-08
公司在工资构成中拆分出一项社保补贴 计算职工月均工资应否包含社保补贴?
2025-09-03
工伤职工主动解除劳动关系, 能否要求经济补偿金?
2025-09-02
1月内折算6天旷工,公司按内部规定解聘职工为何违法? 法院: 迟到或早退1小时以上按旷工半天计算, 属不合理加重劳动者违纪...
2025-09-01
采购经理未及时转交公司涉案判决 公司要求赔偿被强制执行损失为何被驳?
2025-08-25
这些情形下,为何不能扣减工资?
2025-08-20
不能举证证明职工诋毁公司声誉 公司以严重违纪为由解聘职工应予赔偿
2025-08-18
公司自行决定实行不定时工作制属违法
2025-08-14
以经营困难为由解除劳动合同,用人单位为何构成违法?
2025-08-13
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