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工伤职工主动解除劳动关系，能否要求经济补偿金？2025-09-02
1月内折算6天旷工，公司按内部规定解聘职工为何违法？法院：迟到或早退1小时以上按旷工半天计算，属不合理加重劳动者违纪...2025-09-01
采购经理未及时转交公司涉案判决公司要求赔偿被强制执行损失为何被驳？2025-08-25
这些情形下，为何不能扣减工资？2025-08-20
不能举证证明职工诋毁公司声誉公司以严重违纪为由解聘职工应予赔偿2025-08-18
公司自行决定实行不定时工作制属违法2025-08-14
以经营困难为由解除劳动合同，用人单位为何构成违法？2025-08-13
法律如何认定用人单位制度效力？2025-08-12
处罚与解除劳动合同通知接连下达公司未给予职工合理纠错时间构成违法2025-08-11
职工请假未获批离岗遭辞退法律明确这些辞退行为违法2025-08-07
正确区分高温作业与高温天气作业，依法保障劳动者合法权益2025-08-06
公司许以高管高薪，职场新人如何应对？2025-08-05
公司错误认定职工迟到次数违法解除劳动关系应予赔偿2025-08-04
公司实行内部承包经营，劳动关系如何认定？2025-07-30
公司以“无明显留用优势”解聘无固定期合同职工违法法院：生产经营困难≠可突破劳动合同法2025-07-28

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