各相关单位：
为深入学习《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》，贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》要求，全面落实习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，根据《北京市总工会 北京市人力资源和社会保障局关于举办2022年北京市职工职业技能大赛的通知》（京工发〔2022〕13号）要求，北京市金融工会、中国金融工会北京工作委员会、北京市职工技术协会拟联合举办2022年北京市银行业信贷审核专业人员技能竞赛。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
高质量发展是新时代首都发展的根本要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步落实习近平总书记对金融发展紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务的要求，拟组织开展银行业信贷审核专业人员技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，厚植工匠文化，努力打造一支有智慧、有技术、能创新、会创造的金融职业技能人才队伍，为首都金融高质量发展提供人才保障。
二、竞赛时间
竞赛时间为10月-12月,分为初赛、复赛、决赛三个阶段。
三、竞赛内容
竞赛注重考察银行业公司信贷审核专业人员的专业知识储备、审批能力以及防控授信业务风险的能力，内容包括信贷业务知识答题、授信审批案例分析、方案展示等。《竞赛大纲》详见附件。
四、参赛人员
参赛人员为在2004年1月1日以前出生，法定退休年龄以内，本市行政区域内各银行业公司信贷审核人员。
五、竞赛组织
（一）组织单位
主办单位：北京市金融工会
中国金融工会北京工作委员会
北京市职工技术协会
承办单位：北京农商银行工会委员会
技术支持：东方银行业高级管理人员研修院
（二）组委会
大赛设组委会，由主办单位、承办单位组成。组委会办公室设在北京农商银行工会委员会。
组委会办公室下设秘书组、宣传组、赛务组、技术保障组4个工作小组，其中：
秘书组——做好竞赛筹备和组织期间的各项协调工作，由北京市金融工会牵头负责；
宣传组——做好竞赛各个阶段的宣传推广工作，由北京市金融工会、北京农商银行工会委员会牵头负责；
赛务组——认真落实各项北京市防疫政策，做好竞赛各个阶段的组织推进工作，由北京农商银行工会委员会牵头负责；
技术保障组——做好竞赛系统搭建以及竞赛期间的技术保障工作，由北京农商银行工会联系技术支持单位负责。
（三）专家组（裁判组）
由中国农业银行总行、中国工商银行北京市分行、中国银行北京市分行、中国建设银行北京市分行、招商银行北京分行、北京银行总行、北京农商银行总行等相关专业负责人及专家组成。
（四）仲裁组
由北京市金融工会、中国金融工会北京工作委员会、北京市职工技术协会相关负责人组成。
六、竞赛安排
（一）初赛。即日起至11月初开展，主要考察银行信贷业务基础知识，包括重点监管法规、信贷政策等。各参赛单位按照竞赛大纲和竞赛要求自行组织竞赛，要求本单位公司信贷审核从业人员全部参与初赛选拔，每个参赛单位晋级复赛选手名额不超过5人。各参赛银行中，央属在京银行、外埠在京银行以北京分行为参赛单位，北京市属银行以总行为参赛单位。请各单位于11月4日前，提交本单位初赛组织情况及参赛人员统计表等相关资料（具体要求详见附件）。
（二）复赛。以现场个人上机答题形式开展，主要围绕金融系统风险防范与业务实操以及社会关注的热点，如房贷断供、反诈骗、违规贷款入市等相关内容，结合实操案例，考察理论制度、政策法规的掌握运用等。复赛试题包括单选题、多选题、判断题和实操案例题。最终根据竞赛组织情况，按照竞赛成绩排名，前20名晋级决赛。
（三）决赛。暂定于12月开展（如遇疫情或其他不可抗力因素，视具体情况后延），分两个阶段，以现场竞赛形式进行。
理论知识竞赛：以现场个人知识竞赛形式开展，采用客观题考察理论制度、政策法规。成绩计入个人决赛总成绩。
实操技能竞赛：以实操案例展示形式开展，选手抽取实操案例题目，进行现场陈述和问答，最终由现场评委评分，计入个人决赛总成绩。
决赛成绩=理论知识竞赛成绩*30%+实操技能竞赛成绩*70%。
七、奖项设置
（一）个人奖。设一等奖1名，二等奖4名，三等奖5名，颁发证书并给予奖励。同时根据复赛成绩排名，设优秀奖若干名。
1.决赛第一名个人选手，符合推荐条件的，由选手所在单位在次年度按程序优先推荐“首都劳动奖章”评选。
2.决赛前十名个人选手且持有工会会员互助服务卡的工会会员，将获得北京市总工会在职职工职业发展助推计划资助，第一名个人选手 2000 元，第二名至第十名个人选手 1000 元。其他人员建议相关单位参照此标准执行奖励。
3.决赛前三名个人选手，由北京市职工技术协会颁发“北京市职工高级职业技术能手”证书，各单位可结合日常表现和贡献，给予工资晋级和相关福利待遇。
4.决赛前十名个人选手直接纳入北京市职工技术协会技能人才库，给予相应的资金奖励，免费参加北京市职工技术协会举办的相关技能培训活动。
（二）组织奖。设置优秀组织单位奖3家。
（三）特色专项奖若干名。奖励在竞赛中表现突出、特色鲜明的单位及个人。
八、工作要求
（一）加强领导，高度重视。各单位要充分认识本项竞赛活动的意义，精心组织本单位职工参加各阶段竞赛活动，特别是要责成专业部门、抽调专人，统筹做好本单位的赛前组织、专业培训和初赛活动。
（二）广泛宣传，扩大影响。各单位要充分利用自有网站及公众号等宣传渠道，向广大职工宣传本次竞赛活动的意义和有关政策，进一步增强竞赛活动的吸引力，鼓励和发动职工积极参赛。同时，要积极为职工参赛提供便利条件、营建良好环境，形成行业内职工踊跃广泛参与的竞赛氛围。
（三）精心组织，周密安排。各单位要将技能人才建设与竞赛活动有机结合，建立健全工作协调机制，加强与竞赛组委会的协调沟通，坚持公开、公平、公正原则，认真做好各项组织推进工作，推动竞赛活动科学化、规范化。
（四）科学防疫，确保安全。各单位要严格按照本市新冠肺炎疫情防控常态化工作要求，压实疫情防控主体责任，科学制定应急防控预案，落实各项疫情防控措施，确保竞赛安全有序开展。
九、报名要求
请各参赛单位于11月4日（周五）前，将参赛单位初赛组织情况相关照片、视频资料，以及初赛晋级选手统计表（详见附件）发送至邮箱xdjnjs@ata.net.cn。
联系人及电话：
北京农商银行工会委员会 王 朝 电话：63229283
王京京 电话：63229277
北京市金融工会 刘艳珂 电话：55564425
北京市职工技术协会 贾 凡 电话：83570898
附件： 1.2022年北京市银行业信贷审核专业人员技能竞赛大纲
2.2022年北京市银行业信贷审核专业人员技能竞赛初赛情况统计表
3.2022年北京市银行业信贷审核专业人员技能竞赛初赛晋级选手情况统计表
北京市金融工会 中国金融工会北京工作委员会
北京市职工技术协会
2022年10月20日
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