许世臣 男，1955年出生，北京人，中共党员，北京龙建集团有限公司董事长、总经理。1979年任房山区建筑企业集团总公司副总经理兼集达房地产开发公司经理，2001年7月任北京房建建筑股份有限公司副总经理，2001年12月任北京房建投资管理有限责任公司总经理、党委副书记，2002年任北京龙建集团有限公司总经理、党总支副书记、董事长，2004年至2005年任北京龙建集团有限公司党总支书记、总经理、董事长。先后荣获全国优秀施工企业家、北京市优秀建筑企业家等光荣称号，2005年被评为全国劳动模范。

许世臣自2002年到龙建集团上任以来，在工作中带头发扬民主，不搞“一言堂”，以“多换思想少换人”为准则，保持原班成员一个不动，避免了“一朝天子一朝臣”的传统做法，受到干部职工的一致称赞。在抗击“非典”斗争中，许世臣不搞特殊化，亲临现场督阵，率领班子成员始终战斗在最前沿，保证抗击“非典”与工程建设两不误。在改造老年病医院为“非典”定点医院的任务中，他和职工们在没有硝烟的战场上战斗了两天两夜，并提前48小时完成了改造任务。其间所有在施工地无一天停工，所有务工人员无一例感染疫情。为保持企业科技创新，许世臣亲自审理管理手册、程序文件。2003年6月，企业成功通过质量、环境、职业安全健康“三位一体”的综合管理体系认证，成为房山区首家“三位一体”综合认证单位。2004年，技术创新在全公司普遍推广，在全年技术大练兵大比武竞赛中，许世臣亲自带领员工参赛，制订方案，认真部署，共取得区级技术创新奖12项，节约资金183万元，评上市级技术创新标兵3人，区级9人。许世臣十分重视企业文化建设，将职工的三餐、冷暖常挂心中。为方便和改善职工生活，装修了职工食堂，更换了餐具，提高了伙食标准，同时购置了文体用品，丰富了职工的业余生活，让职工在企业有了家的感觉。