王志文 男，1963年出生，河北人，中共党员，北京城建八建设工程有限公司董事长、总经理，高级工程师。1981年参军，1983年转业，曾长期在建筑施工一线任项目经理，北京城建新创公司总经理。2000年被评为北京市劳动模范，2005年被评为全国劳动模范。

王志文在任北京城建八建设工程有限公司董事长、总经理期间，面对企业困境，强化管理，大胆创新，勇于改革，使企业从困境走向了发展。他注重管理创新。制定了以系统管理为载体、项目管理为核心的管理体制和经营机制。率先开展标准化管理；率先在集团内完成ISO 9001、ISO 14001和OHS 18001 3个管理标准整合；率先在集团内实行现金流量计划书模式。公司连续6年安全生产无亡人事故。连续3年获评北京市“安康杯”先进单位、北京市“重合同、守信用”单位。连续2年获评北京市“用户满意企业”，连续3年取得银行资信等级“AAA”级证书，并被评为“首都文明单位”荣誉称号。他注重技术创新。坚持走“科技兴企”的道路，制订科技发展计划，组建了科技攻关小组，每年提取产值1.5%的科技基金，用于科研开发。每年都有数项科研项目获得集团以上科研成果奖，“建筑盘条拉伸活动夹具”“标准化研究管理与实施”“居住建筑隔声技术”等科研成果分别获得国家专利、北京市科技进步奖，每年经济技术实现创效600万元以上。2002年至2004年连续3年被评为北京市“经济技术创新”先进企事业。他坚持以人为本，尊重知识，尊重人才。率先在集团内实行“青年人才工程”，为青年知识分子搭建平台，培养、鼓励他们施展才华，先后有25名大学生走上领导岗位。该项目2003年被评为北京市“经济技术创新优秀成果”。2001年至2004年，公司项目部由1个发展到16个，职工也由原来的500名劳务人员待岗，到现在的全部上岗。在2001年成功改制5个小企业的基础上，2003年又成功改制1个小企业，分流小企业员工500多人。施工面积由2.5万平方米增加到100万平方米。施工产值由1.67亿元，增加到现在的3.1亿元。2001年至2004年企业总产值平均增长率22.4％，年平均产值利税率4.13％，年平均社会贡献率8.93％。人均收入由2001年的2.4万元，增加到2005年的2.6万元。