陈杰 男，1938年出生，山东人，中共党员，北京牡丹电子集团有限责任公司总经理、高级工程师。1958年毕业于北京航空工业学校，1958年至1964年在上海航空工业学校任教研室主任，1964年至1965年任北京无线电联合厂技术员，1965年至1972年任无线电三厂生产主任，1972年至1978年任无线电联合厂科长，1979年至1997年历任北京电视机厂（后改为北京牡丹电子集团有限责任公司）副总经理、处长、总经理、党委书记、董事长。1989年、1995年先后2次被评为北京市劳动模范，1993年获得全国五一劳动奖章，1995年被评为全国劳动模范。

陈杰带领全体职工，将公司发展成为名列中国电子工业前十名的大型企业集团。北京电视机厂在20世纪80年代初，引进了日本松下的彩电生产技术，也全套引进了松下的质量管理方法。在这一基础上，他结合本厂实际，从抓基础管理入手，一是落实经济责任制，推行工作量、质量、管理三者结合的考核办法，坚持质量的否决权，把质量与职工的经济收入捆在一起；二是实行厂长负责制，改革了企业的决策体系。他还建设了独具特色的牡丹企业文化体系。同时，他还认识到，企业的竞争归根结底是人才的竞争，因此他们把培养优秀人才放在重要位置，并建设了具有本企业特色的牡丹企业文化体系，换来了丰硕的成果。20世纪90年代初，公司在生产经营中遇到了很大困难，彩电市场竞争激烈，“牡丹”自己负担很重，又同东风电视机厂合并，亏损2亿多元。在这种情况下，他组织员工一起商讨对策，成功克服了困难。1991年，他们生产的37C4型彩电在保加利亚世界博览会上获得金奖。1992年，公司各项经济指标均比上年有所增长，工业总产值比上年增长4.5%，产品销售收入增长20%，利税总额增长20%，实现利润增长34.9%。1993年，公司被评为全国商业质量效益型先进企业。他还特别重视产品的质量，他说：“产品质量对一个企业来说是饭碗、是效益、是形象，但说到底是一个民族自尊的问题，作为一个企业要努力生产高质量的产品，不能让老百姓老说外国的产品好。”对于质量问题，他规定：不合格的产品，不计入产量；质量系数达不到要求，奖金全免。严格的管理增强了职工的质量意识，而高度的质量意识则生产出了高质量的产品。