新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，北京石油工会按照公司党委的统一安排部署，全力履职尽责，主动担当作为，积极有序、科学合理参与疫情防控工作。

加强舆论引导

疫情面前，公司工会充分发挥组织优势，主动承担起传递党的声音、维护队伍稳定的任务。第一时间发出《北京石油分公司工会关于抗击新型肺炎疫情的倡议书》，号召广大员工科学理性对待疫情，坚定战胜疫情的信心和决心，充分发挥工人阶级主力军作用，为做好疫情防控工作贡献智慧和力量；利用新媒体和微信群等平台，图文并茂开展防控疫情疫情知识的宣传和普及；为滞留湖北地区不能返京员工发放《致滞留湖北地区员工的一封信》，对当前滞留湖北地区的员工进行关心关怀，鼓励员工坚定信心，做好个人防护和心理防护，保持良好心态。

开展关心关爱

为切实最好疫情防控期间员工关心关爱工作，下发了《关于在新型肺炎疫情期间做好工会关爱工作的通知》，针对在岗人员、返京自我隔离人员、未返京人员以及家中有直系亲属在防控疫情一线工作的员工四类人群，采取电话走访、发放生活物资、及时收集并协助解决需求等形式，有针对性开展关心关爱工作，帮助他们解决工作、生活上的后顾之忧。

疫情发生后，各级工会积极行动，配合相关部门做好防疫物资的采购和发放工作。在防疫物资采购紧张的情况下，主动想办法，协调各种资源，购买7万余元的口罩、消毒液等防护物资发放至员工。

春节假期期间，各级工会干部深入到一线，在开展慰问的同时，了解疫情防控情况，帮助在岗员工解决具体问题。针对员工提出因疫情，蔬菜等生活必需品价格上涨的实际，积极向公司领导反应并得到解决。

市区加油站的员工大部分来自外地，返京后需在宿舍进行隔离。为解决隔离期间的饮食问题，根据他们隔离点的不同，采取集中送餐、配备电磁炉等做饭物品的形式，解决他们用餐问题。同时，各基层工会干部定时与他们通过电话、微信进行联系，了解生活情况和需求，及时配送水果蔬菜等物品，提供生活保障。

针对目前员工工作压力、心理压力大的实际，工会聘请专业心理服务机构，针对不同员工群体实际，通过开发微课堂的形式，开展心理疏导。同时，对发现的可能存在心理问题的员工给予提供专业心理援助。

来源：北京石油工会  发送日期：2月7日