7月15日，朝阳区总工会2021年度区级职工之家评训一体化工作启动仪式召开，朝阳区总工会将深入开展区级职工之家建设工作，组建专家评审团全程指导评训工作，对非公有制规模以上独立建会企业的工会兼职主席或副主席每年3600元补贴。

据了解，今年共有146家企业参与此次区级职工之家评训一体化工作。朝阳区总工会根据企业工会所属各街道、地区总工会，功能区总工会、产业工会的构成情况将这146家企业划分为4个工作小组。

朝阳区总工会聘请的工会工作专家、区社区学院老师和随机参与的区工会干部共同组成4个对应的专项评审工作小组，分头、同步进行评选工作。过程中，专家将进行集体指导、个别指导和深入基层工会现场进行调研验收工作，通过

与企业职工深入研讨交流，帮助申报单位解决实际困难与问题，探索“一家一品”的建家局面。

为了激发非公企业工会活力，朝阳区总工会还创新设立了非公企业工会主席奖励机制。对当年通过评审，首次荣获区级职工之家的非公有制规模以上独立建会企业的工会兼职主席或副主席（限1人），以及往年复验合格的区级职工之家的非公有制规模以上独立建会企业的工会兼职主席或副主席（限1人），按照不超过300元/月/人，每年3600元/人的标准发放补贴。

朝阳区总工会副主席汪涛表示，职工之家作为全面提升基层工会工作水平的综合性载体，可以有效的增强企业工会活力，提升工会综合水平，助力企业高质量发展。本次区级职工之家评训一体化工作，以非公企业为培育对象，以作用发挥为关键，以职工满意为标准，进一步培育非公企业工会干部，探索形成由队伍培训、业务指导、以评促建、效果跟踪组成的一体化长效工作机制与服务模式。区总工会通过评训工作搭建交流学习的平台，使企业之间形成互帮互促的良好局面，进一步形成向规范化、制度化发展，打造真正让职工满意的职工之家，真正让职工切身感受到工会“家”的温暖，真真切切把工会干部当作最信赖的“娘家人”。

近年来，朝阳区总工会以职工之家建设为抓手，科学谋划建“家”思路，明确建“家”重点，破解建“家”难点。通过立足本区实际，不断探索创新基层工会工作的方式方法，延伸服务职工群众手臂，满足职工群众不断增长的多样化、专业化社会服务需求，在基层工会履行职责、服务职工、发挥作用等领域发挥作用，不断增强基层工会吸引力和凝聚力。近五年，荣获全国职工之家3家、职工小家3家；市级职工之家35家、市级职工小家36家。截至2020年底，朝阳区共申报建立各类职工之家1188家，其中市级公共区域职工之家4家，市级示范职工之家24家，市级百人以上新建会同步建立职工之家企业327家，区级职工之家833家。

当天，市总工会二级巡视员何广亮，朝阳区总工会副主席汪涛，基层指导部部长梁丹萍，朝阳区社区学院项目管理处副主任周丹出席仪式。各街道、地区总工会，功能区总工会、产业工会站长、副站长、区内146家企业工会主席、副主席200余人参加启动仪式。