3月5日，朝阳区总工会召开第十四届女职工委员会第四次全体（扩大）会议，旨在总结全区工会系统2018年女职工工作，部署2019年女职工工作安排。朝阳区总工会第十四届女职工委员会委员，全区各街道、地区、功能区总工会，各产业工会的女工会主席、女工会干部参加了会议。会议由区总工会常务副主席姬文革主持。

据了解，朝阳区总工会第十四届女职工委员会于2018年7月上旬通过换届产生。换届后的区总工会女职工委员会，高度重视自身建设，以培训为平台，提升女工干部整体素质；以需求为导向，开展了丰富多彩的女职工特色活动；以服务为己任，用情用爱温暖人心。全年新建母婴关爱室38家，10家单位开办了托管班，托管班数共13个，托管职工子女320人。积极推动女职工专项集体合同在建立女职工组织并签订集体合同的单位中签订，签订率达到了100％。

会上，姬文革结合全区女职工工作，提出三点意见：一是着力加强思想引领工作，切实承担起引导广大女职工听党话、跟党走的政治责任。二是着力提升职工素质，充分凝聚“半边天”力量。三是着力依法维护女职工权益，全心全意服务女职工。

她强调，女工工作是工会工作的重要组成部分，女职工是朝阳改革发展的一支强大力量。围绕全区女职工工作重点，以“工会服务年”为抓手，结合本地区、本系统实际情况，开展丰富多彩、形式多样的女职工教育、宣传、服务系列活动，充分调动起全区女职工的积极性，引领他们在朝阳建设“三区”、建成小康的过程中发挥“半边天”作用。希望大家团结起来，坚定信心，扎实工作，主动围绕大局公转，围绕市总、区总女职工中心工作自转，推动全区女工工作再上新台阶，开创朝阳区女职工工作的崭新局面。

会后，区总工会女职工委员会还组织了女职工素质提升活动，让女工会主席、女工干部在DIY手工制作中体会精益求精、追求卓越的匠人精神。