近日，北京市总工会法律服务中心、丰台区职工服务中心到丰台区人民法院进行调研。北京市总工会法律服务中心副主任柳艳、劳动争议调解科科长胡芳、丰台区职工服务中心主任董文妍、副主任蒲雷、工作人员刘冰参加了此次调研。

调研组一行首先旁听了某建筑设计研究院有限公司与劳动者周某劳动争议案件的庭审。该案经仲裁裁决，企业不服判决、将劳动者起诉至法院后，法院根据“工会+法院”工作协议，将该案指派给区劳动争议调解委员会进行诉前调解。调解委员会两名律师调解员深入分析案情，结合仲裁环节劳资双方举证质证过程中的突破口，向劳动者及企业进行释法说明，最终双方协商一致自愿签署调解协议，并通过庭审，对调解协议进行了司法确认。

在庭审现场，既没有看到原、被告双方的激烈交锋，也没有感受到剑拔弩张的氛围，双方心平气和地解决了矛盾。这一切源于“法院+工会”机制下诉前调解工作的成效。

庭审结束后，调研组一行与丰台区人民法院立案庭进行了深入探讨，力求用好“工会+法院”工作机制，充分化解劳动争议纠纷，为构建和谐劳动关系做出更大努力。

为进一步推动“法院+工会”在线诉调对接工作，今年4月，市总工会与市高级人民法院联合制定《关于深化劳动争议纠纷多元化解机制建设 加快推进在线诉调对接工作的意见》，市总工会权益工作部联合法律服务中心对诉调对接工作进行了相关部署。各区工会主动与同级法院对接，并选派优秀调解员参与诉调对接工作，截至目前，各区劳动争议调解中心通过人民法院调解平台调解案件300余件。

下一步，法律服务中心将继续配合市总工会指导各区工会开展诉调对接工作，力促调解工作“向前一步”。