9月18日下午，由北京市政法卫生文化工会主办、北京护理工作者协会和北京市护工服务行业工会联合会共同承办的2022年北京医疗机构护理员（护工）及护理服务管理师技能大赛颁奖总结大会在首都医科大学附属北京世纪坛医院顺利举办，全市45家医院护理部负责人、15家护工公司负责人和参加大赛的护工护理员及护理服务管理师代表130余人参会。

本次大赛以提高护理服务人员理论知识和专业技能水平为主题，以“十五项医疗机构护理员职业技能操作规范”为考核内容和评分依据，在认真做好疫情防控工作前提下，组织安排分为培训、预赛、决赛三个阶段，采取线上线下相结合的方式进行竞赛活动。线上培训阶段，全市71家医院、21家护工公司共计535名护理服务行业职工报名参加了标准化培训。预赛阶段，各参赛医院护理部和护工公司积极组织参与，委派护理专家对参赛选手进行“一对一”指导，并以医院为单位组织开展十五项操作比赛，经过第一轮激烈角逐，184名参赛选手脱颖而出挺进入决赛。决赛阶段，经过为期一周的护理技能大比拼，最终有50名护工护理员荣获技能大赛奖项，同时获得护工护理员岗位合格证书；25名护理服务管理师荣获授课技能大赛奖项；25名护理服务管理师荣获操作技能大赛奖项。

来自中国中医科学院广安门医院的宋云生、浙江三替护理服务集团有限公司的乔政、惠佳丰健康产业集团有限公司的李丽娜分别荣获护工护理员、护理服务管理师授课、护理服务管理师操作技能大赛一等奖。首都医科大学附属北京佑安医院、中国中医科学院广安门医院、北京医院、中国医学科学院阜外医院等4家医院，惠佳丰健康产业集团有限公司、北京京卫卫生人力资源管理有限公司、浙江三替护理服务集团有限公司、北京天晟昱人力资源服务有限责任公司、北京康健阿福物业管理有限公司、北京金萌泰医院管理集团有限公司等6家护工公司，共计10个单位荣获本次大赛优秀组织奖。会上，3名荣获一等奖的参赛选手和荣获优秀组织奖的单位代表进行了交流发言。

据不完全统计，北京地区目前注册护工公司30家，在册护理员3万余人。2021年，北京市总工会、北京市政法卫生文化工会、北京市护工服务行业工会联合会对全市护工护理员职工群体队伍和从业状况进行了为期3个月的蹲点调研，了解掌握护工护理员对专业技能素质提升具有迫切需求。在北京护理工作者协会的大力支持下，成功联合举办了2022年医疗机构护理员（护工）及护理服务管理师技能大赛，促进了全市护工护理员职业技能水平提升，搭建了护理服务行业职工职业发展平台，对推进北京医疗卫生系统护理服务行业规范发展进行了有益探索。

在颁奖总结大会上，北京护理工作者协会专门推出了由37位医疗专家学者根据国家卫生健康委等5部门联合发布的《医疗护理员培训大纲（试行）》编写的第一本培训教材《医疗护理员职业培训教程》，填补了北京地区护理服务行业培训教材空白，对全市护理服务行业规范化高质量发展具有十分重要的意义。

“十四五”期间，北京市政法卫生文化工会、北京市护工服务行业工会联合会与北京护理工作者协会将进一步深化合作，坚持以人为本，坚持需求导向，充分发挥产业行业工会和行业协会组织优势，广泛组织开展护理职业技能培训和竞赛，持续推动健全完善护工护理员素质提升机制，积极搭建护工护理员特别是高技能人才成长平台，合力培育选树护理服务行业先进典型，努力打造一支专业化的护理服务管理师队伍，努力培养造就一支更具专业知识和实操技能的护理服务人员队伍，为广大护工护理员“体面劳动、舒心工作、全面发展”创造良好的社会生态环境，为各种住院患者提供更加专业、更高水平的辅助护理和生活照料服务。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员广大护工护理员“奋进新征程 建功新时代”，在健康中国行动中发挥主力军作用，为推动首都高质量发展做出积极贡献，以奋发有为的精神状态迎接党的二十大胜利召开。