为提升全区广大职工的创新意识和创新水平，推动职工创新工作室工作在更高层次上发展，12月28日，昌平区总工会召开昌平区职工创新工作室表彰暨联盟成立大会。北京市总工会党组成员、副主席王敬东同志，北京市总工会职工发展部三级调研员于瑞国同志，昌平区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会主席刘长永同志，昌平区总工会党组书记、常务副主席王冰同志，以及相关基层工会主席，市、区级创新工作室的领军人出席会议。会议由区总工会副主席何玉环主持。

会前参观各创新工作室介绍，观看《匠心传承梦想 创新引领未来》——昌平区职工创新工作室建设纪实。对2021年区级职工创新工作室颁发奖牌。福田汽车创新工作室联盟作为联盟代表签订了框架协议。市级职工创新工作室领军人潘贵超，区级创新工作室领军人王尚君，创新工作室联盟代表、市级职工创新工作室领军人路河分别作交流发言。

昌平区总工会主席刘长永代表区总工会，对新表彰的22家区级职工创新工作室表示热烈的祝贺。刘长永主席就深入开展职工创新工作室联盟工作讲三点意见：提高政治站位，充分认识新形势下开展职工创新工作室联盟工作的重大意义。坚定政治立场，落实习近平总书记重要讲话精神，增强工作力度，全区各级工会组织要把创建“创新联盟”作为工会组织围绕中心、服务大局的具体举措。搭建创新平台，打造创新发展新格局。

强化创新工作室培育力度，培育一批树得起、立得住、叫得响的创新工作室品牌，总结一批可复制、可推广的创新经验，为职工创新工作发展提供源动力；打造职工创新新格局。围绕市、区级职工创新工作室以及“创新联盟”的创新平台格局，培养打造一批知识型、技能型、创新型的新时代高素质人才；发挥创新联盟的优势。努力营造百花齐放、百舸争流的生动局面。

主动担当作为，保障创新联盟的有序运行。建立组织机构，加强协调管理，建立健全联盟内部人员安排、资金使用、技术协作和技术推广等各项制度；加强联盟投入，提供各项支持，提供联盟活动场所和设备设施，保障资金支持；建立奖励机制，鼓励创新创效，区总工会每年对区级“创新联盟”进行考评，对表现突出的联盟给予经费支持，联盟中的工作室优先推荐参评全国级、市级工作室等各项荣誉。

北京市总工会副主席王敬东代表市总工会，就推进创新工作室联盟建设讲三点意见：

强化使命担当，进一步增强推进首都产业工人队伍建设改革的责任感紧迫感。大家要深刻理解推动创新工作室及其联盟建设的重要意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高推进产业工人队伍建设改革试点任务的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

不断开拓创新，探索完善创新工作室联盟建设的制度机制。要瞄准数字经济、智能制造等战略性新兴产业以及现代服务业的广阔领域，建立跨区域、跨行业、跨企业的职工创新工作室联盟，有序吸纳联盟成员单位，联合开展技术攻关、技能培训、科学研究和管理创新等活动。要注重创新工作室联盟规范化建设，不断完善学习交流平台、优势资源共享平台、信息获取平台、合作发展平台、技术保障平台，使资源配置最优、效益最大。

加强组织领导，大力推动职工创新工作室联盟建设健康发展。创新工作室联盟建设需要大家共同努力、加强协调。区总工会要做好指导、把准方向，一体推进创新工作室联盟建设。理事长单位要重点抓好联盟的制度机制建设，确保大家按照规范开展工作。联盟成员单位要确保人力、物力、财力投入，保障创新工作室的有效运转，支持创新工作室参与联盟的各项工作。联盟的各位领军人才，要珍惜这个来之不易的平台，求同存异，主动交流，碰撞思想，加大协作攻关力度，力争取得更多技术创新成果。

开展创建创新工作室联盟工作，目的是为工作室成员提供更大的舞台，充分释放职工创新工作室的品牌效应，发挥职工创新工作室在创新活动中的示范和引领作用，发挥创新工作室团队的业务专长和技术优势，围绕企业工作的重点难点等问题开展创新和攻关活动。截至目前，我区有市级创新工作室25家，示范性创新工作室4家，区级创新工作室52家，以劳模为领军人的工作室26家。

下一步，创新工作室领军人将发挥示范引领作用，加强交流合作，积极融入“四区”建设，进一步增强推动昌平高质量发展的责任感和使命感，通过各类交流活动，真正把“创新联盟”打造成职工成长成才的孵化器、职工技能提升的练兵场、工会发挥作用的大舞台。