根据市委、区委和市总工会开展新业态、新就业群体党建工作试点要求，按照区委组织部工作部署，自今年六月以来，怀柔区总工会立足服务大局，聚焦新业态、新就业群体，坚持服务导向，在强化思想引领、了解实际需求、推进建会入会、提供优质服务、维护合法权益等方面下足真功夫，扎实推进该项工作的顺利进行。

一、聚力夯实工作基础，提升组织力。

一是健全用好工作机制。建立由党组书记任组长、主管副主席为副组长、机关相关部室和乡镇街道及直属基层工会负责同志为成员的专项工作领导小组，强化工作的领导、明确工作职责；建立区总工会和乡镇街道总工会、行业系统直属工会周报制度，及时了解动态、定期督促协调；在区委组织部的统一领导和协调下，加强与区市场监督管理局、区商务局、区交通局等相关职能部门的沟通协调，借助优势资源、促进工作开展。二是明确工作对象和内容。根据市总工会、区委关于开展该项工作相关文件和要求，动员组织机关相关部室、乡镇街道总工会、有关直属基层工会在网约送餐员、快递员、网约车司机、货车司机、保安员等新业态新就业群体中开展思想引领、工会组织建设、服务保障、权益维护、技能提升、调查研究等工作，不断提升以上群体的凝聚力。三是多方排查摸清底数。今年6月，以网约送餐员、网约车司机、快递行业、互联网平台企业就业人员，商场信息员、护工护理员、房产中介员、货运驾驶员、保安员为重点，组织乡镇街道总工会及直属基层工会联合会对全区新业态、新就业群体基本情况进行摸排。共组织28次调研宣传活动，摸排公司、站点115处。自10月初开始，协调区商务局、市场监督管理局、交通局等等单位，对重点对网约车司机、网约送餐员、快递员等基本情况进行了沟通，基本掌握了相关人员的数量、工作地址、入会情况等，为下一步开展工作奠定了基础。

二、聚力疏通服务渠道，提升吸引力。

一是不断拓宽组织覆盖。在区总工会和乡镇街道总工会建立新业态、新就业群体联合工会，为吸收工会会员奠定组织基础；采取职工沟通会形式，动员组织各镇乡街道总工会相关人员，进企业、进一线宣传党的政策、工会业务及服务项目，动员企业建会和职工入会，截止目前，入会人员共计3611人，其中，外卖送餐员336人、快递员253人、货车司机195人、网约车司机42人、保安员2785人。二是聚力建设暖心驿站。在绮丽仁源商贸有限公司（北京怀柔华彩社会工作事务所）建立职工之家和职工心灵驿站，同时建立职工暖心驿站6个。同时依托龙山街道党群服务中心，在印琦传媒有限公司建立区域性职工之家，在普田物流有限公司建立货车司机职工之家。在绮丽仁源商贸有限公司、龙山街道工会服务站、汤河口镇服务站、怀柔科学城党群服务中心、环卫公司建立户外劳动者暖心驿站。

三、聚力丰富服务载体，提升凝聚力。

联合区商务局，开展针对快递员（韵达、圆通、邮政）“送清凉”活动，投入资金5250元，慰问快递员200余名；联合区网信办，开展新兴网络公司职工“送清凉”活动，投入资金5000元，慰问职工100余名。开展卡车货运司机“送清凉”活动，为北京普田物流有限公司等9家物流公司卡车司机送去清凉包，投入资金2000元，慰问卡车司机200余名。按照市总工会要求，协调市场监督管理局、交通局、商务局，完成了做好360名快递员、网约送餐员、网约车司机免费体检的组织工作。坚持法律服务热线“（69642577）+服务中心（分中心）窗口服务+线上法律服务”三种模式，从线下为主向线上线下相融合延伸，不断强化为新就业形态劳动者法律服务工作力度，推进“互联网+”工会普惠性服务工作，年内共为新业态的企业职工提供法律咨询23人次，提供免费法律援助案件代理45件（人次），主要涉及劳动关系的确定与社会保险费用的缴纳问题，涉及金额 2.3万元。