大兴区总工会“四度四化”深入推进党史学习教育，切实抓好“我为职工办实事”。

党史学习教育有“深度”，深入落实制度化。为强化学习教育落实情况，制定一套“总方案”，细化支部、部室“小计划”。同时，每个部室派一名联络员对接党史学习教育领导小组办公室，每周报送学习总结和学习计划，重要活动随时报送。

党史学习教育有“温度”，服务职工人性化。学党史、办实事，唱响“四季歌”（即：春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）,打好“五送牌”（即：送政策、送温暖、送文化、送健康、送法律），做实职工之家、母婴关爱室等关爱职工阵地建设，做到职工有需要，我们有行动。

党史学习教育有“广度”，覆盖面扩大化。落实党史学习教育我为“职工办实事”，各部室结合自身职能，广泛开展各类活动，将“办实事”惠及职工面最大化。除开展形式多样的文体活动外，着力解决广大职工群众急难愁盼问题和12345市民服务热线及12351职工热线诉求问题，及时响应，及时办结，提升职工群众满意率。

党史学习教育有“力度”，坚持学习常态化。全体党员干部要把党史学习教育作为“营养剂”，为避免党史学习教育蜻蜓点水、走马观花，各部室设置“集中学习课堂”，每天集中学习半小时，结合工作谈感悟，真正做到学以致用、知行合一，让学习教育成为“必修课”，成为习惯动作。