北京市自来水集团党委召开党史学习教育动员部署会后，各基层党组织严格按照集团党委关于开展党史学习教育的《实施方案》要求，第一时间传达学习，第一时间动员部署，早谋划细安排高标准启动党史学习教育，确保活动取得实效。

第九水厂党委坚持做到“五个到位”。一是责任到位。明确具体任务和推进措施，把部署要求落到实处；二是导向到位。牢牢把握学习主线，确保学习不走偏、教育不走样；三是方法到位。创新学习形式和方法，运用各种宣传手段，营造浓厚氛围；四是工作到位。通过查找自身不足，提出改进措施，有力推动实际工作；五是检查到位。加强督查检查，掌握活动进展，确保取得实效。

管网管理分公司党委以“六悟六办”为主线。“六悟”即：通过讲党课、讲党史、观看纪录片、参观革命旧址、重温入党誓言、召开民主生活会和组织生活会等，感受中国共产党光辉历程，感悟初心使命，汲取智慧和力量。“六办”即：通过结合建党100周年庆祝活动和北京冬奥会残奥会供水服务保障；推进“接诉即办”向“未诉先办”延伸；努力建设智慧管网；提升供水突发事件应急处置能力；慰问革命先烈家属；关爱参加“开国大典”供水服务保障老同志等活动，把“办实事”与实际工作有机融合。

禹通公司党委扎实推进党史学习教育。一是加强组织保落实。各级党组织承担主体责任，把握政治导向，扎实开展工作；领导干部率先垂范、先学一步，全体党员提高站位、主动学习；组织交流研讨、理论测试等，巩固学习成果。二是创新方式求实效。发放学习材料，利用线上资源，依托多种平台，开展形式多样的学习教育；用好党的红色资源，组织参观培训；通过公司内刊和宣传栏，强化宣传引导。三是结合实际见担当。紧紧围绕集团重点任务，对标用户高品质生活需求，切实解决工作中的困难事和用户的烦心事；树牢亲情服务理念，做好“接诉即办”和维修抢修工作，擦亮京水品牌；勇于革新创新，不断提高精细化管理水平，推动公司高质量发展。

通州分公司党委领导干部带头抓责任落实。两级党组织主动担起主体责任，精心谋划、突出特色，高标准、高质量完成好学习任务；领导干部以身作则、以上率下，在学党史、讲党史、懂党史、用党史上发挥示范作用，结合北京城市副中心供水发展实际，引导广大党员干部抓机遇、开新局、谋发展，确保活动取得成效。

海淀营销党总支“精、活、实、严”开展党史学习教育。在学习内容上求“精”。党总支坚决学好集团明确的学习内容，及时交流研讨；将中国共产党百年光辉历程中的重大事件和形成的伟大精神汇编成册。在学习方法上求“活”。党总支开展“寄心语、表决心”、文艺作品征集、党史知识竞赛、香山革命纪念地参观等形式多样的活动。在学习效率上求“实”。党总支开展“每日一题”，月度理论测试，设立学习强国积分榜；班子成员把学习教育与生产经营、“接诉即办”、巡察整改等工作紧密结合；党员干部为公司提合理化建议，高标准完成集团各项任务。在学习要求上求“严”。党总支每月检查学习情况；将党史学习教育纳入党支部党员积分管理考核、党建工作检查和党员干部述职述责。

大兴分公司党总支准确把握六个“进一步”、持续强化六个“教育引导”。坚决落实进一步感悟思想伟力的要求，教育引导党员干部提升理论联系实际能力；坚决落实进一步把握历史发展规律和大势的要求，教育引导党员干部进一步提高政治站位；坚决落实进一步深化对党的性质宗旨认识的要求，教育引导党员干部持续强化为民服务意识；坚决落实进一步总结党的历史经验的要求，教育引导党员干部不断提高应对风险挑战能力；坚决落实进一步发扬革命精神的要求，教育引导党员干部始终保持艰苦奋斗优良作风；坚决落实进一步增强党的团结和集中统一的要求，教育引导党员自觉做到“两个维护”。

安菱公司党支部开展“十个一”系列活动。包括办一次党史展览、讲一次专题党课、发一本党史书籍、写一份承诺书、拍一张学党史照片、讲一个党史故事、结一个传帮带对子、组织一次主题参观、开展一次学习交流、表彰一批先进典型，激励党员更加积极投身供水保障工作。

此外，丰台营销党总支开展党史知识百日答题活动；华新源公司党支部开展“党史百年·天天读”活动；长辛店分公司党支部组织观看党史纪录片《丰碑》，开好党史教育学习第一课；来水亭公司党支部组织参观首都博物馆《伟大征程——庆祝中国共产党成立100周年特展》，第三水厂党总支、市区营销党总支、石景山公司党总、京兆公司党总支、第四水厂党支部、南口分公司党支部、培训中心党支部、大通公司党支部等单位也召开了党史教育动员部署会。