京工发〔2022〕14号

各区总工会、北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会：

《第三届“北京大工匠”选树实施方案》已经北京市总工会第十四届委员会第112次党组会审议通过，现予以印发，请认真组织实施。

北京市总工会

2022年8月16日

第三届“北京大工匠”选树实施方案

为深入推进首都产业工人队伍建设改革，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为新时代首都高质量发展提供坚实的人才保证，市总工会决定在全市开展第三届“北京大工匠”选树工作，方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述和致首届大国工匠创新交流大会贺信精神，深入落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，按照北京市第十三次党代会精神要求，紧紧围绕首都“四个中心”城市战略定位，通过授予一批执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的“北京大工匠”，传播“劳动创造生活”“劳动创造幸福”“劳动创造未来”理念，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，为首都高质量发展凝聚力量、贡献智慧。 

二、工作目标

在各行各业选树具有工匠精神的先进人物，重点在产业工人中选树具有高超技艺、领军作用、突出贡献、职工认可的“北京大工匠”，充分挖掘他们的先进事迹，弘扬他们追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神和用户至上的服务精神，积极发挥工匠示范领军作用，激发广大职工的劳动热情和创造活力，凝聚起广大职工建功新时代的共识与力量。

三、工作原则

（一）坚持面向基层一线职工。注重选树长期工作在生产一线，在当前国家和首都重大战略、重大项目、重大工程或中华传统文化传承事业中，发挥关键作用或作出突出贡献的一线劳动者。

（二）坚持聚焦首都重点产业发展方向。面向全市各行各业，重点聚焦战略性新兴产业、高端制造业、生产性服务业和体现北京元素的文化创意产业等符合首都“四个中心”城市战略定位的产业。

（三）坚持公开、公平、公正。坚持公开、透明，广泛发动职工、社会公众和新闻媒体积极参与选树工作各环节，好中选优、优中选强，切实将职工与群众心目中的工匠人物选树出来，提高选树工作的公信力和影响力。

四、选树时间

2022年8月－12月

五、选树名额

拟选树“北京大工匠”30名

六、选树条件

工匠选树对象应具有中国国籍，热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，模范遵守党纪国法，具有良好的道德品行和职业操守，并具备下列条件：

（一）执着专注。长期从事某行业领域，热爱本职，忠于职守，干一行爱一行钻一行，有强烈的事业心和责任感，善于向职工传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边职工共同进步、共同成长，在职工群众中享有较高威信。一般具有区级、集团级以上工匠人才称号等荣誉基础。

（二）精益求精。对产品精雕细琢，对质量精益求精，对完美极致追求，具有高超的技能技艺，代表职业技能水平的高水准，处于行业顶尖技能水平或具有不可替代、独一无二地位。

（三）一丝不苟。对工作高度负责，对工艺一丝不苟，对细节严格要求，把反复做的事做到极致精准，追求“零误差”“零次品”，拥有行业领先的绝技高招或创造了行业公认的先进成果。

（四）追求卓越。独具匠心与创造力，创造了新技术、新工具、新工艺、新方法、新模式，在从事的专业领域有重大创造或改革，在当前国家重大战略、重大项目、重大工程建设中作出突出贡献，特别是助力攻克“卡脖子”核心技术难题。

七、工作安排

（一）确定职业（工种）及选树方式阶段（2022年8月）

评审委员会评审，确定第三届“北京大工匠”选树的30个职业（工种），并结合各行业（领域）相关职业（工种）特点，研究确定不同职业（工种）的选树方式。

（二）发布选树方案和报名参赛阶段（2022年8月－9月）

发布《第三届“北京大工匠”选树实施方案》，号召和动员职工通过基层工会推荐、社会组织推荐、个人自荐方式报名参与“北京大工匠”选树活动。

（三）选树阶段（2022年9月－12月）

按照各职业（工种）前期确定的选树方式，对报名参加“北京大工匠”选树活动的选手，确定为比赛方式的组织进行同台竞技，确定为评审方式的组织专家进行评审，根据综合排名，产生各职业（工种）“北京大工匠”建议名单。

（四）“北京大工匠”结果揭晓 

将“北京大工匠”建议名单在全市范围内进行公示，广泛听取社会意见。根据公示结果，经集体审定后，确定第三届“北京大工匠”，并进行命名奖励。

（五）后续工作 

以“北京大工匠”为引领，各单位推荐的基层工匠为主体，工匠挑战赛中涌现出的优秀技能人才为补充，建立北京工匠人才库，支持入库工匠人才开展工匠精神宣讲、工匠带徒、技能培训、技术交流等系列活动。

八、组织领导

（一）成立组委会

成立第三届“北京大工匠”选树活动组委会(以下简称“组委会”)，市总工会主要负责同志担任组委会主任，统筹指导选树工作。组委会办公室设在职工发展部，具体负责日常协调工作。

（二）成立评审委员会

成立第三届“北京大工匠”选树工作评审委员会，由相关领域业界知名专家、劳模代表、高技能人才代表等组成，负责评审工作。

九、工作要求

（一）加强领导，高度重视。各单位要统筹安排工匠选树工作，成立专项工作组织机构，负责本地区、本系统的工匠寻访、发掘、选树工作，切实把工匠选树工作与促进职工和企业全面发展有机结合并取得实效，推动各行各业各级工匠辈出，为各行各业职工树立标杆，让广大职工学有榜样、赶有目标。

（二）严格把关，扎实推进。各单位要按照选树工作安排，从严从实完成各阶段工作任务，确保推荐人选能够代表本行业、本区域及北京工匠形象。组委会对于弄虚作假、未严格按照选树条件和程序推荐人选，查实后取消其参评资格及单位推荐资格。

（三）加强宣传，强化引导。各单位要以工匠选树工作为契机，广泛发动职工、社会公众、媒体深入参与，充分利用网站、微博、微信等新媒体，多角度、多渠道弘扬工匠人物的崇高精神和精湛技艺，进一步扩大“北京大工匠”社会影响力，激发职工的劳动热情、聪明才智和创造活力，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，把智慧和力量凝聚到首都“四个中心”建设上来，更好地发挥主力军作用。

北京市总工会办公室                                                                             2022年8月16日印发