各首都职工教育培训示范点：

为进一步夯实示范点的运行基础，做实做细职工特色教育培训项目，建强示范点教学团队和提升教学服务能力，形成多主体协同的职工教育培训体系，更好地提升职工的职业精神和技术技能，现启动2022年示范点特色教育培训项目申报工作。有关事项通知如下：

一、申报要求

1.特色教育培训项目应将“劳模精神、劳动精神、工匠精神”和行业精神纳为必授内容，设为首课（不少于2学时），邀请行业企业涌现的先进模范和英雄人物进行授课，也可从市总工会职工匠师资源库中(见附件)选取师资进行讲授。通过讲授，充实和升华职工的精神世界，鼓起职工迈进新征程、奋起新时代的精气神。

2.特色教育培训项目应按照示范点认定的专业（工种）和产教融合需要，围绕自身专业特长、师资优势、教学经验，从培训目标、教学内容、教学管理、教学方式等多角度创新理念思路，精心设计精准实施，打造本行业、本区域、本企业职工教育培训的“示范班”，为职工提供高质量培训服务。

3.特色教育培训项目应从示范点已备案的师资中精选师资参与教学，如有新增，须填写《特色教育培训项目师资信息表》；优先吸收劳模、工匠、技术能手、首席技师、创新工作室领军人等一线优秀业务骨干加入教学团队并承担教学任务，充分发挥劳动模范和工匠人才的示范带动作用。 

4.特色教育培训项目要以打造高质量教育培训课程为目标，对接职业标准和职工素质提升需要，制定专门的培训课程方案，充分吸收行业新知识、新技术，将生产一线真实情境融入培训课程，及时对培训内容进行发掘、研究和总结，形成精品示范课程。

5.特色教育培训项目培训对象须为首都在职职工，优先工会会员，鼓励面向新业态重点群体开展职工发展培训。示范点可按照不少于16学时、24学时和48学时设计班次（示范点为快递员、外卖配送员、网约车司机、护工护理员开展培训可按照不少于8学时设计班次），每学时不少于45分钟，培训总时长不低于48学时。每个班次参培学员数量原则上不少于30人，其中技术技能类培训项目的实操培训在培训总时长占比不少于1/4。

6.各示范点要积极与驻在单位工会或上级工会沟通、汇报示范点相关培训工作，了解行业企业和工会培训需求，精心做好学员遴选工作，有条件的示范点要面向本区域本行业承担培训任务，招收有培训需求的其他单位职工参与培训。

7.示范点要充分发挥自己资源优势，充分利用新闻媒介，多渠道、多视角宣传示范点教育培训项目，在职工中营造浓郁的学习氛围。

二、申报材料和时间

申报单位按要求填写《首都职工教育培训示范点特色教育培训项目申报书》（见附件），请于4月26日前将纸质材料一式两份，加盖公章后报送至北京市总工会职工大学，电子版材料发送至邮箱: gaojizuggyx@163.com。

坚持以评促建、分层管理的原则，组织现场评审或在线答辩评审（具体时间另行通知），结合过往两年特色教育培训项目开展情况及实施效果，确定本年度特色教育培训项目，通过市总工会官方网站对外公布，并给予经费支持（未通过评审的特色教育培训项目将不再给予经费支持）。

三、联系方式

专业方向：装备制造、计算机信息

联系人：王晓强、杨跃超

专业方向：现代服务业、社会工作、公共卫生、生态环保、能源交通、生物医药

联系人：薛璐婕、闫克宇

专业方向：文化创意（传媒）

联系人：刘曦、李湛

专业方向：职工素质、教育培训、其他

联系人：邢若兰、刘程程

电  话：87887020、83517080、63538576、83510767

地  址：北京市丰台区镇国寺191号北京市总工会职工大学（草桥校区）3号院13办公室 

附件：首都职工教育培训示范点特色教育培训项目申报书.doc

北京市总工会职工发展部

2022年4月11日