各区总工会，北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会：

为深化产业工人队伍建设改革要求，落实《北京市“十四五”时期职工发展规划》工作任务，强化职工思想政治引领和促进职工职业能力提升，北京市总工会开展2022年教育培训活动。具体项目如下。

一、职工教育公益性培训

（一）职工素养讲堂：面向职工教育培训示范点、“2441”高精尖产业体系所辖企事业单位，以合作方式，开展以“三种精神”为主、组织素养、安全素养、创新素养、法制素养、健康素养等为补充的职工素养讲堂。讲堂以讲座的形式进行，职工大学配备主题和师资明确的课程菜单，合作方负责现场组织。全年开展100场，每场参与职工数不少于60人。

（二）职工读书活动：面向科技园区、“三城一区”、城市副中心，针对新就业形态职工、科技服务业人员等人群，以合作方式，开展职业道德、健康安全、法治思维、组织沟通等主题读书活动。活动以职工读书导师领读、职工共同读书、荐书、分享感悟的形式进行。全年共支持开展120场，每场参与职工数不少于25人。

（三）职工职业发展微培训：面向职工创新工作室，车间、班组，支持北京大工匠、创新工作室领军人、劳模和职工匠师等高技能人才开展的微培训，引导高技能人才利用碎片化时间将自己的职业经验和技能传承到同行业职工中。全年共支持开展40场。

（四）高技能人才创新方法培训：面向北京市级职工创新工作室负责人和技术骨干为主，涵盖劳动模范、技能大赛（冠军）获奖选手和北京大工匠等高技能人才，开展技术创新原理、系统化创新解题过程、创新方法应用案例等课程培训。全年计划开展1期，共计32学时，培训学员50人。

（五）职工素质拓展训练：面向首都重点行业、企业一线职工开展的定制化职工职业素养提升培训，以职工大学提供课程模块、企业负责组织职工，双方共同设计培训方案共同组织的形式开展。全年开展10个班次，每个16学时，参与职工数不少于50人。

（六）智能制造技能提升研修培训：面向北京市技能型人才，特别是智能制造领域的专业技术人员，开展KUKA工业机器人高级编程、库卡机器人标准KRL语言，程序中变量声明和调用方法，KRL运动程序、工业机器人结构与维修、ABB机械手臂实用训练、电子电工技术、机器人运动轨迹及规划等主题培训。全年计划开展20个模块次的专业课程培训，共计56学时，每模块次培训学员12人。

二、职工讲师（匠师）培训与开发项目

（七）职工匠师招募：在市级劳模、北京大工匠、市级创新工作室领军人等中招募有意参与弘扬“三种精神”、传授技术技能的优秀人才加入职工匠师队伍。通过参加课程设计与开发、体验式教学设计、培训案例设计与演绎等主题培训，助力成为职工匠师。全年招募人数不限。

（八）“寻找职工好讲师”教学主题大赛及赛前培训班：面向企事业单位中参与授课的一线优秀职工群体进行授课培训和课程演练指导，通过“培训——辅导——竞赛——再培训”的形式，全面提升其知识萃取、课程设计和讲授能力，助力成为职工讲师。全年开展1天（8学时）的整体培训、3期教学精品班（16学时/期）培训和为期2天的教学大赛。

（九）“匠心筑梦”匠师讲堂：面向北京各企事业单位、高校、社区以及示范点等，开展以弘扬三种精神，传播技术技能为主要内容的“匠心筑梦”匠师讲堂活动，推动职工匠师入企、入校、入社区。全年助推职工匠师示教、开展劳动教育共120场次。

三、申报方式

（一）申报资料获取：

以上项目申报要求和实施指南，可在4月15日前登陆电子邮箱：gaojizusfd@163.com，密码：gaojizu1234，自行下载获取。

（二）项目咨询联系方式：

职工大学职工教育培训部

电话：63555024，83531876，63512401；

职工大学职工教育与匠师发展中心

电话：83517080，63538576。

北京市总工会职工发展部

2022年3月20日