各区总工会，北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各直属基层工会：

为进一步落实《关于加强首都职工技能人才培训的实施意见》精神，提高职工讲师的教学能力与课程质量，打造以“职业素养”为核心的特色主题课程。首都职工素质教育工程（下文简称“素质工程”）将举办第五届“寻找职工好讲师”教学基本功竞赛，现将有关事宜通知如下：

一、竞赛原则

教学基本功竞赛坚持公平、公正、公开；坚持广泛参与和层层择优选拔；坚持程序严谨、规范。

二、竞赛内容

本次竞赛采取半命题形式，以“职业素养”为主题，围绕组织、管理、创新、服务等意识的养成，充分挖掘工作情境案例形成课程，促使“劳模精神、劳动精神、工匠精神”入脑入心、见行见效，打造具有工会特色、行业特色的职业素养主题课程和讲师。

竞赛内容包括完整课程设计ppt（容量至少为90分钟）和10分钟的现场教学演示，两部分权重分别为50分和100分。

三、参赛选手要求

1.往届“寻找职工好讲师”教学基本功竞赛获奖选手；

2.已申报北京市总工会职工匠师的劳动模范、大工匠、创新工作室领军人、首席技师、技术能手等先进产业工人代表；

3.企事业一线承担职工教育培训的优秀职工（非专职教师）；

4.参赛课程必须以“职业素养”为核心，以规定的专版课程为蓝本，并充分融合行业特色、企业特色的教学案例；

5.每个参赛单位可报1-3名选手，至少推荐一名第1、2条中的职工讲师（匠师）参赛。

四、赛程安排

竞赛分选拔赛、复赛和决赛三个阶段。选拔赛原则上由各区、局、集团（公司）、直属基层工会自行组织。复赛、决赛由职工大学素质工程建设部组织。

（一）筹备阶段（2021年7-9月）

职工大学素质工程建设部制定竞赛整体方案和评分细则。下发竞赛通知，展开电话咨询和培训需求调研。

（二）选拔赛阶段与复赛报名阶段（2021年9月）

拟报名参赛的单位按照竞赛内容自行组织选拔赛。选拔赛后，每参赛单位推荐不超过3名优秀职工讲师作为参赛选手，参加复赛。各参赛单于9月14日前填写《参赛选手报名表》（附件1），并提交到指定电子邮箱。

各区总工会、各产业工会、各局工会、各集团（公司）工会、各直属基层工会直接报名，其他单位需经一级工会确认后报名。

（三）赛前培训及复赛阶段（2021年9-11月）

9月下旬举办主题课程师资培训会暨全体复赛选手培训会，培训会将集中介绍竞赛要求，并进行“职业素养”主题专版课程的示范讲授与教学设计指导。

10-11月份举办2期复赛选手精品班培训，每期脱产学习2天。培训前，复赛选手需按要求准备“职业素养”主题教学课程的10分钟精品微课。导师依据10分钟教学演示，筛选约30人进入总决赛的现场教学演示环节。

（四）决赛阶段（2021年11-12月）

职工大学素质工程建设部组织决赛，决赛内容分为课程设计和现场教学演示两部分。选手按要求提交完整课程设计（至少90分钟容量），现场教学演示比赛具体形式将另行通知。

五、奖励办法

（一）奖项设置

竞赛分设综合能力一、二、三等奖和优秀奖，优秀课程设计奖、最佳现场演示奖、优秀组织单位奖与最佳人气奖。决赛选手人数及获奖数量将不拘泥于原计划的30人，将视实际教学水平和课程质量而定。

一、二、三等奖和优秀奖分数计算方法：按照评委评分的平均分排序，分数精确到小数点后两位。

优秀组织奖条件：积极组织职工讲师参加本届竞赛，且领导重视，竞赛效果显著。

最佳人气奖：进行微信投票活动，投票对象为进入决赛的选手，奖项个数视具体得票数而定。

（二）表彰奖励

1.主办方为获奖选手颁发获奖证书。

2.优秀获奖选手可申请加入北京市总工会职工讲师（匠师），审核通过后，可与我校签订北京市总工会职工大学职工讲师（匠师）合作协议，并在职工素养大讲堂中讲授主题课程。

3.各企事业单位根据实际情况建立激励机制，落实相应激励措施。

4.获奖选手可免费参加市总工会职工大学举办的相关培训及同行业的教研活动。

六、报名要求

请各参赛单位工会将附件于9月15日17:00之前，发送至suzhiban2013@163.com。

联系人与联系电话：白洋  18610967066

附件：“寻找职工好讲师”教学基本功竞赛参赛选手报名表.docx

北京市总工会职工发展部
2021年9月9日