各区总工会、北京经济开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会，市总机关各部门，各直属单位：

目前，北京市已进入盛夏高温时节。为认真做好常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效防控中暑事件和生产安全事故的发生，切实维护广大职工劳动安全健康权益，根据全国总工会办公厅《关于认真做好2021年职工防暑降温工作的通知》具体要求，现就有关事项通知如下。

一、提高思想认识，切实加强组织领导

防暑降温是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工的身体健康和企业生产安全。各级工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从贯彻落实以人民为中心的发展思想，坚持人民至上、生命至上，扎实推进健康中国战略实施的高度，充分认识做好职工防暑降温工作的重要性，进一步增强责任感和使命感。要把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，纳入工会工作的重要日程，结合疫情防控要求提前谋划安排，精心组织部署，切实加强组织领导，与政府相关部门形成合力，狠抓责任落实。要结合本地区本单位工作实际，统筹用好工会各方面资源，在毫不松懈地科学精准做好常态化疫情防控的同时，采取切实有效措施，最大限度减少疫情和夏季高温天气因素叠加给职工生产生活带来的不利影响，确保职工平安度夏。

二、履行监督职责，促进用人单位主体责任落实

各级工会要认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。要协助和督促用人单位建立、健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，做到目标明确、措施有力、方法科学。要代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。要督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，组织职业健康检查、加强教育培训，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。要对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护工作进行监督，组织职工开展隐患排查，及时发现隐患、指明用人单位的责任落实不到位行为并监督其整改，确保各项保障措施落到实处。

三、突出重点人群，深入开展暑期服务职工活动

各级工会要坚持以职工需求为导向，充分发挥自身特点和优势，开展形式多样的暑期服务职工活动。要紧密结合党史学习教育及“我为群众办实事”实践活动，深入基层和企业，倾听职工呼声、关注职工诉求，协调解决高温一线职工现实困难。要针对建筑、环卫、快递等户外作业岗位和生产车间内高温作业岗位，特别是农民工人数较多的行业领域，通过向职工送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，积极开展“送清凉”活动，不断提升服务精准化水平。要充分利用工会自有资源和社会资源，加强职工之家、工会服务站等服务阵地建设，进一步规范和做好工会户外劳动者服务站点建设工作，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为主要服务对象，解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际困难，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。

四、加强宣传教育，提高一线职工自我防护意识和能力

各级工会要不断创新载体、丰富内容，开展贴近岗位、贴近实际、寓教于乐的宣传教育活动，加大对高温危害及其防护措施的宣传力度。要结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，通过发放防暑知识资料、制作宣传栏、举办讲座、健康义诊、咨询解答、应急演练等形式，深入开展职业健康知识“五进”活动，普及防暑降温知识和相关法律法规，帮助职工了解高温危害、掌握高温危害的防护措施和个体防护方法，切实提高劳动者的自我防护意识和能力，减少因高温作业和高温天气作业造成中暑事件的发生。要充分运用各主流媒体、工会宣传阵地以及“两微一端”等线上线下宣传手段，动员各方力量关心关爱高温作业和高温天气户外作业职工的安全健康，引导职工树立职业健康意识，提升职业健康素养水平，营造全社会关注职工健康的社会氛围。

请各单位及时将开展职工防暑降温工作中的典型经验报送市总工会权益工作部，并于2021年8月25日前报送本年度开展防暑降温工作情况总结。

北京市总工会办公室

2021年6月15日

（联系人：苏日娜；联系电话：55564426；电子邮箱：surina@bjzgh.org）