为加强技能人才队伍建设，根据首发集团2023年职业技能等级认定工作计划和相关要求，近日组织开展了集团公司收费员中级、高级、技师三个技能等级的考核鉴定。作为集团公司职业技能等级认定工作领导小组成员，集团工会认真配合落实，组织近600名收费运营技能人员积极参与，圆满完成了本次认定工作。

本着提高效率、取得实效的目标，本次认定工作进一步优化和完善了组织形式。一是在前期建立技能等级认定理论考试题库和丰富考评软件系统功能的基础上，将理论考试的形式由笔试调整为机考，提升了考试和判卷的质量与效率。二是在首次开展的技师等级认定过程中，结合综合评审要求对考生进行了论文撰写专项培训，并由外部行业专家和首发集团内部业务专家组成考评组，对考生的论文质量和现场答辩情况进行综合评价。三是充分利用集团公司内部的场地、设备和技术资源，分别在三家收费运营分公司设置考场，方便员工就近参与，有效节约了时间和交通成本。

下一步，结合首次开展收费员工种技师等级认定工作情况，首发集团将甄选优秀论文汇编成册，增进相互学习交流，进一步加强集团公司高技能人才队伍建设，为企业高质量发展提供有力的人才支撑。