为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步深化党建引领物业管理创新改革，全面提升朝阳区物业行业管理水平，贯彻党史学习教育，落实“我为群众办实事”实践活动，近日，朝阳区总工会、区房屋管理局、区人力资源和社会保障局联合举办“弘工匠精神，创朝阳品牌”朝阳区第一届物业管理员职业技能竞赛暨第二届“朝阳工匠”选树活动首场技能竞赛。来自全区67家物业管理企业的210名选手参加比赛。

 本次竞赛，自9月13日启动以来，历时一个月。区总工会高度重视，与区房屋管理局、区人力资源和社会保障局等联合主办单位在竞赛项目、内容和组织形式等多方面进行了周密部署和精心设计，从人力、物力、经费等方面给与全面支持，面向基层工会广泛发动，各物业管理企业认真选拔、指导参赛选手，希望通过本次竞赛检验和提高从业人员业务技能，进而实现朝阳区物业行业管理水平的整体提升，助力朝阳区物业管理行业健康发展。

竞赛通过理论知识考试和技能操作考核，对国家和北京市物业管理政策法规及服务标准、朝阳区物业管理相关政策及管理办法、物业管理实务、职业技术技能和标准化相关内容进行全面考核。竞赛过程中，各参赛选手和参赛单位都充分展现了朝阳区物业管理人扎实的专业技能和良好的综合素质。

经过前两轮理论知识和案例分析的激烈比拼，10名选手从210名参赛选手中脱颖而出，进入10月15日系列赛的最后一轮——主题演讲竞赛环节。最终，来自长城物业集团股份有限公司北京物业管理分公司的刘兰获得总分第一名，被区总工会授予“朝阳工匠”荣誉称号。

区总工会自2019年起推出了“朝阳工匠”选树这一品牌活动，并通过技能竞赛、技术比武的形式，打造样板、培育典型。今年的“朝阳工匠”选树工作适应新形势、新工种、新行业、新需求，把基层和社会需求放在首位。朝阳区第一届物业管理员职业技能竞赛，正是“朝阳工匠”选树工作转变理念后的第一个选树活动。

下一步，区总工会将结合产业工人队伍建设改革全面试点工作，鼓励和引导符合条件的劳模和工匠人才担任创新工作室领军人，组建团队、搭建平台，建立劳模联盟和工匠人才创新工作室联盟，围绕企业经营发展的重点方向、生产实践中的难点问题，大力开展创新攻关，通过示范引领，激发调动产业工人的劳动热情和创业潜能。同时，推荐优秀技能人才纳入北京大工匠候选人库，建立健全不同层级的技师队伍，各地区、各行业、各领域普遍选拔岗位能手“朝阳能手”，区级选树“朝阳工匠”，挖掘能够代表首都、代表国家某项专业技术水平的顶尖级大师人物“朝阳大师”，形成技能人才遍地开花、分级分类的良好局面，将“朝阳工匠”品牌长效发展，不断深化、完善，形成人人皆知、人人向往的榜样坐标。