为适应工会改革和服务型工会建设需要，加强工会服务站规范化管理，进一步推进延庆区工会组织体系建设，调动广大专职工会社会工作者的工作积极性，区总工会于2月28日在全区专职工会社会工作者队伍中，开展工会服务站常务副站长、副站长选拔推荐工作。

延庆区总工会现有1个职工服务中心、11个基层工会服务站，结合延庆区服务中心和服务站实际，需设立专兼职常务副站长、副站长共13名。为选拔出胜任人员，区总工会制定了《延庆区工会服务站选拔推荐常务副站长、副站长实施方案》，面向全区专职工会社会工作者进行公开选拔，经过资格审查，最终确定16名合格人员参与选拔。

选拔程序共分为竞选演讲、民主推荐、领导小组综合评定三个环节。竞选演讲环节，竞选者围绕工作经历、工作业绩、学识水平和工作设想，上台演讲。竞选演讲结束后，区总工会科级以上机关干部、基层工会服务站站长（专职副主席）对竞选人员进行岗位民主推荐。最后，区总工会领导小组根据民主推荐、竞选演讲及参加人员的德、能、勤、绩、廉进行综合评议，提出建议人选，提请区总工会党组研究。

选拔工作认真贯彻执行中组部、中纪委和北京市、延庆区关于干部选拔任用工作程序及监督制度，坚决杜绝在工作期间拉关系、搞串联、拉选票等现象发生。整个选拔过程中，采取全程录像、并由区第十联合派驻纪检监察组成员监督，所有参与人员在选拔工作中的违纪违规行为均可通过来信、来电、来访的形式，向领导小组反映，确保过程公开、公正、透明。