一是坚持平等协商，在企业和职工中开展以“共渡难关献计出力、维护职工合法权益”为内容的“共同约定行动”，推动实现民生改善和经济发展双赢。

二是继续扩大集体合同覆盖面，强化不同企业分类指导，加强集体协商指导，切实达到集体合同“广覆盖、多形式、可持续、重质量”的实际效果。2009年拟签订集体合同100份。

三是稳步推进非公企业厂务公开民主管理工作，扩大建制覆盖面。加强职工代表培训，引导建立规范化的职代会制度。

四是建立和完善工会宏观参与机制，进一步增强源头维护的效能。筹备召开政府与工会联席会，完善劳动关系三方协商机制，促进实现体面劳动。

五是继续开展好“安康杯”竞赛活动，强化群众性安全生产监督。

六是与县安监局、卫生局、商务局形成合力，在商业、餐饮业等人员密集型企业，开展“安康企业”、“安康企业家”评价活动。

七是加大对困难职工帮扶力度。在资金筹措、宣传运作过程、渲染工作成效方面，尝试社会化的运作方式。

八是加大职工互助保险新险种的推进力度，不断扩大职工互助保险在全县职工中的覆盖面，真正成为社会保险的有效补充。

九是努力加强职工文化、企业文化建设。以“职工书屋”、“五月鲜花”等活动为载体，活跃职工文化，提升职工文明素质。