从接手办理到圆满解决。日前，西城区发生的一起群体性劳务纠纷在区总工会的调解下，仅用两个月的时间，就为涉及该案件的66位职工讨回近50万元补偿款，在不断注重工作效率的同时，区总工会劳动争议调解的含金量也在不断提高。

6月14日一大早，区总工会3层会议室就聚集了66位特殊的客人，这些天，他们陆续接到区总工会工作人员的通知，来此领取补偿款。

“真能拿到钱吗？”河南来京务工的小李对此充满疑惑。小李和其他65名同事都是某劳务公司的职工，由于该劳务公司始终未曾为这66名职工上缴保险，年初，小李和同事们便集体将该劳务公司告上了法庭。

“像这样的劳动争议案件，如果能从中顺利调解，将是最好的解决办法。”据区总工会负责人介绍，今年4月，区总工会从西城法院接手此案，并立即展开了调查调解工作。

据了解，本次涉案的劳务公司的全部66名职工均为来京务工人员，经由该企业派遣到各用人单位。在用人单位与派遣职工签订的劳务合同上明确规定，这66名职工的保险上缴均需由劳务公司负责，但在实际操作中，企业却因各种原因没有为职工上缴保险。为顺利调解此项劳务纠纷，区总工会和公益律师团队的工作人员在两个月的时间内，深入到每个职工身边，了解汇总职工们的要求，在与劳务公司协商后，最终为职工追讨了近50万元补偿款。

“真没想到能这么顺利拿到补偿款。”终于拿到钱的小李兴奋地表示，之前虽然和同事们一起将企业告上了法庭，但如今的结果对他来说，仍然算得上是一场意外之喜。

据悉，近些年，西城区总工会已成功完成10余起小规模群体性劳动争议调解工作。区总工会公益律师王天任表示，随着职工法律意识的不断加强，劳资双方之间存在的劳动争议也逐渐浮出水面，工会劳动争议调解的作用也必将在今后发挥更重要的作用。