在全区掀起学习贯彻中国工会十七大、北京市工会十四大会议精神之际，通州区总工会以改革创新为动力，坚持高起点站位、高标准谋划，运用大数据，抓大促小，进一步加强通州区非公企业的建会工作，于5月16日召开了2019年通州区工会基层组织建设工作会议，制定专项措施，着力提升非公企业百人以上单位组建率、工会组织覆盖职工率和职工入会率。

会上，通州区总工会基层组织建设服务中心负责人就2019年通州区工会基层组织建设工作进行了部署；区总工会正处级领导干部吕庆申同志就《2019年工会经费税务代收工作奖励标准》及《给予非公有制企业一次性工会运转启动资金专项补贴（暂行）办法》进行了通报说明。

区总工会党组书记、副主席关平同志提出四点工作要求：各基层工会，一是要正视建会工作，建会工作在工会工作中至关重要，是工会的一项政治责任；二是要关注三率（百人以上单位组建率、工会组织覆盖职工率、已建会单位职工覆盖率）和两个工作重点（推进“双沟通”模式向常态化发展、2019年新建百人以上单位会员信息采集率要达到85％）；三是要在新兴行业建会方面要有所突破，吸收快递小哥、送餐员、农民工等新兴行业职工入会；四是要上下齐动，提振信心，共同完成目标任务。

会议由区总工会党组成员、副主席张艳萍主持；全区各乡镇、街道、园区工会主席、专职工会副主席、工会社会工作者60余人参加了会议。