近日，通州区人保局、区总工会、区工商联、区企联召开通州区协调劳动关系三方四家2017年度总结会，总结2017年工作，研究安排2018年工作。会议由人保局劳动关系科科长主持，区人保局、区总工会、区工商联、区企联、区仲裁院分管领导以及各业务科室负责人参加了会议。

会上，大家对2017年通州区协调劳动关系工作进行了总结和回顾，并集中学习了《关于将违反《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》相应行为的单位依法纳入劳动保障守法诚信档案和企业信用信息公示系统的通知》（京工发2016［17］号）和北京市协调劳动关系三方会议纪要第五十三期。会议就工资集体协商和集体合同制度落实情况进行了讨论。同时，围绕如何依托三方四家机制扩大和谐劳动关系创建活动覆盖面、全面加强企业劳动争议调解组织在预防处理劳动争议中的作用等方面进行了交流。

通州区总工会副主席徐淑兰同志对2018年通州区协调劳动关系三方四家工作提出了三点要求：一是加大三方四家工作宣传力度，做到协调劳动关系家喻户晓；二是三方四家要多联系，定期互动，将法律送入最基层，让广大职工知法、守法、懂法；三是以维权促慰问，为城市副中心保驾护航。区人保局副局长曹奇权同志对2018年工作做出四点具体要求：一是三方四家及各相关部门要继续提高认识，密切配合，畅通信息渠道，依照职责，围绕副中心工作，各自发挥职能作用，主动作为，形成齐抓共管、联手共推的工作格局；二是要建立三方四家委员会，进一步加大工作力度；开展全区范围内构建和谐劳动关系企业的创建活动；三是，研究新时代新特点，抓主要矛盾，要倾听群众呼声，进一步加大学习和宣传力度，完善集体协商和集体合同制度机制，协调劳动关系三方会议成员单位充分发挥职能优势，互相支持，协调配合；四是要不断研究新情况，解决新问题，维护好职工合法权益，增强企业和职工的合作共赢，促进劳动关系和谐，推进企业民主管理。