为进一步推动新就业形态劳动者劳动保障权益维护试点工作，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，加强对试点企业权益维护工作指导，10月15日，由市总权益部、区总工会、高丽营镇总工会、市级集体协商指导员、顺义区社教中心等组成指导组深入北京极兔供应链管理有限公司，针对权益维护试点工作以及企业存在的问题进行深入座谈。市总工会权益工作部副部长岳喜桥、区总工会党组成员、副主席姚竞宏、市区两级权益部、高丽营镇总工会、区社教中心、北京极兔供应链管理有限公司等相关人员、市级集体协商指导员参加。

座谈过程中，市总、区总和高丽营镇总工会等参会单位一起与企业进行了深入交流，宣传近期国家和北京市出台的关于新业态劳动者权益维护的相关政策，了解掌握企业劳动权益保障现状以及开展集体协商、职代会的具体困难和思想顾虑，针对集体协商、职代会中的具体细节进行指导。区社教中心也向企业介绍了可提供的服务项目情况，其中：在素质提升培训方面，可提供包括管理能力提升、员工素质提升等多个课程模块共119门线下课程以及汇集各领域大咖讲授的线上课程；在学历教育提升方面，可设立工商企业管理（专科）、网络营销（专科）、工商管理（本科）、电子商务（本科）等专业，同时还可根据企业职工实际需求开设物流班、食品班等专业，北京开放大学顺义分校可为每位符合减免条件的工会会员提供减免的补助支持。

经了解，北京极兔供应链管理有限公司现职、企双方已完成邀约回复，双方协商代表、协商内容、时间地点及相关事项流程都已确认，现阶段等待正式协商中。市总工会权益工作部副部长岳喜桥在与试点企业交流过程中，为企业着重讲解了集体协商、职代会的法律地位，指导企业根据实际情况开展职代会工作，发挥出职代会倾听及表达职工意见的作用。

最后，区总工会党组成员、副主席姚竞宏强调工作领导小组成员单位要充分发挥作用，积极协调、指导、推动企业按照程序开展集体协商工作。一是提高认识，高度关注业态群体。二是主抓落实，将新就业形态权益维护工作的各时间节点进一步细化。三是善用成果，注意总结经验，加大宣传。