为充分发挥各级工会组织在维护职工权益中的作用，在疫情常态化的新形势下，推动顺义区集体协商工作进一步开展，提高工会干部履职尽责能力，顺义区总工会于2020年9月11日在顺义宾馆举办了集体协商培训班，分别就疫情期间集体协商相关工作、集体合同备案具体内容进行了培训。全区各镇、街道总工会，公司、经济功能区工会副主席、工会干部以及2020年和谐劳动关系培育助推企业相关人员共90余人参加培训。顺义区总工会党组成员、副主席姚竞宏、顺义区人力资源和社会保障局劳动备案科科长吕海龙出席。

培训班首先由党组成员、副主席姚竞宏做开班动员讲话，她强调：一是充分认识特殊时期做好集体协商工作的重要意义。在这个特殊时期，希望大家把稳定劳动关系与支持企业复工复产摆在突出位置，充分发挥集体协商机制在协调劳动关系中的基础性作用，通过劳资协商共决，及时有效地解决疫情防控期间企业劳动关系领域的突出问题，促进社会和谐稳定。二是充分发挥工会干部在协商工作中的重要作用。各级工会干部要把集体协商作为处理疫情防控期间劳动用工、工资待遇问题的重要解决途径，超越常规，协助企业运用现代化信息技术，采取线上线下相结合等多种协商方式，不断提高集体协商双方特别是企业方的自主性，展示出集体协商在搭建劳动关系双方对话平台、解决法规未能涵盖具体问题的突出作用。三是认真学习，完善职工诉求渠道。各级工会要通过灵活开展集体协商的方式，完善职工诉求渠道，充分发挥集体协商的作用，竭诚服务职工群众，扎实推进工会工作创新发展。希望广大工会干部学以致用，为稳定全区和谐劳动关系贡献工会力量。

结合疫情期间集体协商工作出现的新形势、新情况，顺义区总工会特别邀请了中国劳动和社会保障科学研究院研究员、工资收入分配调控研究室主任、兼任全国总工会权益保障部副部长、国际劳工组织特聘中国工资问题专家王霞，以《因势利导 促进企业协商协调机制常态化》为题进行培训。王霞老师从新冠疫情以来企业劳动关系和集体协商新动向、集体协商建制在应对疫情和复工复产中迎来的新机遇以及推动协商协调机制建设常态化三个方面，结合具体案例以及在集体协商工作开展中出现的实际问题进行了讲解。最后，为强化集体协商备案工作，顺义区人力资源和社会保障局劳动备案科王岩对集体合同备案过程、相关材料以及备案过程中出现的一些常见问题进行了详细说明。

通过本次培训，不仅提高了广大工会干部的理论水平，还为广大工会干部如何在疫情常态化形势下开展集体协商工作提供了宝贵的经验，为促进今后工会集体协商工作的顺利开展提供打下了坚实的理论基础。