7月10日，顺义区协调劳动关系三方会议在区人力社保局召开。区人力社保局、区总工会、区工商业联合会、区国资委相关人员参加会议。

会议先是总结了顺义区2020年上半年协调劳动关系三方工作开展情况，分析了当前疫情下劳动关系面临的严峻形势，并要求参会单位形成合力，加大对企业用工指导，强化信息互通，注重劳动用工形势研判、集中处置。随后，重点研究了顺义区“和谐同行”企业培育工作，讨论顺义区“和谐同行”企业培育实施方案，计划采取集中培训与点对点指导相结合的方式，实行区级统筹指导、专家全程参与、属地具体对接的方式，组织企业开展有针对性的培训。为企业提供用工政策咨询指导，力争使培育企业达到用工管理规范、协商民主机制健全、和谐共赢理念融入企业文化的劳动关系和谐创建要求，并针对各阶段的工作任务，倒排工期，要求区协调劳动关系三方和培育企业要高度重视，密切配合，扎实推进培育工作。

下一步，顺义区总工会将按照《北京市总工会办公室关于做好“培育助推和谐劳动关系企业共同行动”的通知》要求及区三方协调劳动关系会议精神，充分发挥工会系统的组织优势，深入企业和职工了解掌握情况，按照工作职责，细化工作任务，采取有针对性培育措施，向企业派出集体协商指导员，帮助企业建立健全集体协商制度，提升民主管理水平。