6月27日上午，顺义区总工会2019年“送清凉”活动启动仪式在顺义区光明文化广场举办，顺义区委宣传部副部长田庆江、顺义区总工会党组书记、常务副主席张守旺、顺义区总工会党组成员、副主席姚竞宏出席启动仪式，为顺义区200余名公共文明引导员送去“清凉包”慰问品。至此，顺义区总工会倡导引领各级工会开展的2019年“送清凉”活动全面启动。

5月底，区总工会印发了《关于做好2019年“送清凉”工作的通知》，要求各级工会组织积极行动，采取多种有效措施，切实将防暑降温与劳动保护工作落到实处。作为维护职工合法权益、确保安全生产的一项重要举措，此次“送清凉”活动，主要体现以下几个特点：

一是资源投入更加倾向基层一线。深入落实工会改革任务要求，重心下移、力量下沉、保障下倾，重点关注户外一线作业职工、在重点工程建设项目上的工作人员、以及农民工群体。区总工会投入45万余元全部用于慰问一线职工，直接惠及职工6500余人。同时，活动波及范围进一步扩大，百余个基层工会通过开展形式多样的“送清凉”活动，将惠及全区16万余名职工。

二是动员各级工会掀起“清凉”氛围。一方面区总工会班子成员带队，党员干部全程参与，分组深入基层，走进企业、职工，送去防暑降温物品和“娘家人”的关心关爱。另一方面各基层工会精心组织。坚持以职工为中心，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，结合本辖区、本系统、本企业实际，因地制宜开展具有地区特点的“送清凉”活动，形成上下联动的工作格局。同时，属地部门督促企业落实防暑降温主体责任。按要求为职工采购防暑降温用品，在作业场所、值班间、休息室等场所采取有效的通风降温措施，改善作业环境。

三是服务举措更加精准对接职工需求。一是送“清凉”物资。工会干部走出机关、深入一线开展慰问，及时了解掌握职工防暑降温需求，为一线职工送去防暑降温物品。二是送“清凉”知识。利用报刊、微信、发放宣传册等形式，向职工宣传劳动保护、防暑降温法律法规和政策，普及职工高温防护和中暑急救等相关知识；举办职工劳动安全保护专题培训，帮助广大职工提升自我防护意识和能力。三是送“清凉”权益。督促用人单位落实各项高温天气作业劳动保护措施，为施工安全打牢基础；借助政府与工会联席会议、劳动关系三方协调机制、职工代表大会等途径，维护和解决职工合理利益诉求，助推和谐劳动关系构建，筑牢安全和谐发展基石。