为进一步加强和规范困难职工建档、帮扶和管理工作，实现精准建档、精准帮扶和精准管理目标，扎实推进困难职工解困脱困工作。顺义区总工会结合实际情况，从3月份开始启动全区困难职工精准识别、精准帮扶和精准管理工作。

精准识别，实行困难职工档案动态化管理

严格按照《困难职工档案管理办法》中的各项标准对已在档困难职工和新入档困难职工进行再核查，对因职工本人或家庭收入水平提高（职工子女参加工作、大病痊愈）或因关系调出、死亡等其他因素导致不符合困难职工标准的及时移出档案，作脱困或注销处理，确保各项帮扶资金用在实处，发挥实效。

精准帮扶，对困难职工分类施策精准发力

按照“一户一计划、一户一措施”的工作原则，根据困难职工实际困难需求，与困难职工一起制定帮扶计划和帮扶措施，建立日常帮扶台账；以多种方式帮助病、残、灾、难的困难职工，解决他们面临的生活实际问题，确保他们基本生活不受影响；进一步扩大《在职职工互助保障计划》覆盖面，全面建立起基本医疗、大病保险、医疗救助“三重保障线”，防止职工因病因残返贫。

精准管理帮扶资金，确保帮扶资金足额用到困难职工身上

及时发放帮扶资金，对人均收入低于低保线的困难职工提高生活救助标准，按月、按季保障他们正常生活。对超过全总建档标准但又确实相对困难的职工家庭，结合经济社会发展水平和物价指数等实际情况，因地制宜制定困难职工建档标准，分层建立档案，从地方财政、工会经费、社会慈善等渠道实施帮扶；确保帮扶资金安全、及时落到实处，严格遵照依档帮扶原则和“先建档、后帮扶、实名制”程序，保证每笔资金都有跟踪监督，保证每一分钱都花在“刀刃”上。

区总工会将按照“精准识别、一户一档、分级负责、动态管理”的工作原则，在2018年3月31日前完成对全区困难职工的精准识别工作；在2018年4月31日前完成所有合格困难职工档案的整理完善工作，对不合格档案尽快予以清除，实现困难职工识别精准化、帮扶措施针对化和帮扶资金管理规范化的工作目标。