石景山区劳动争议调解五方联动机制成立运行以来不断完善，努力将劳动争议化解在基层、解决在萌芽状态，为我区经济发展和社会稳定做出了突出贡献。已提供法律咨询3500人次，受理劳动争议案件1826件，92%的案件调解成功，涉及金额586.4万元。

在“联”而“动”上狠下功夫。区总工会牵头其他成员单位共同查找运行中存在的问题，及时把握各阶段劳动争议的动态和工作重点，研讨和解决工作中遇到的新情况、新问题，提出解决办法。同时建立起五方联席会议制度，案件移交制度、数据统计和信息通报制度等。

健全与企业有效衔接的组织网络。建立健全区、街两级劳动争议调解组织，全区初步形成了区域性调解组织三级网络，积极为企业和广大职工提供全面的劳动争议调解服务。区内基层工会组织中，以成立11个劳动争议调解中心，39个建立了劳动争议调解委员会，708家企业建立劳动关系协调员制度，全区37人取得劳动争议调解员资格证书。

重视法制宣传日活动，五方联动机制成员单位每年举办多场法制宣传系列活动，各成员单位均参与咨询、服务，发放多种法制宣传资料近万册。组织区内企业代表宣读《依法保护外来务工人员合法权益承诺书》，开展“人民调解故事会”。通过法制宣传，规范劳动争议案件的合理合法诉求。

建立律师志愿者服务制度。组织律师志愿者深入到街道、园区调解中心开展“一月一街两日”法律服务。区总工会协调律师事务所为每个调解中心都配备了专门的律师志愿者，提供相关的法律服务。律师志愿者已接待居民各种法律咨询近2000次，受到普遍欢迎。