近日，平谷区总工会开展多种举措，积极构建和谐劳动关系。

开展工资集体协商。以工资福利待遇、带薪休假、劳动保护、培训经费、疫情防控物资供应、企业复工复产等“四必淡4十N”集体协商内容为重点，深入企业走访调研，征询协商议题，经劳资集体协商会议达成识，职工代表会议审议通过，共签订集体合同245份，签订率95%，覆盖企业2516家，覆盖职工32847人。

推进厂务公开民主管理。加强企业职代会规范化建设，不断提高职代会建制率，深入开展“聚合力 促发展”优秀职工代表提案征集推荐活动，推动职工代表真正发挥作用，做实职代会运行机制，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。目前，共有3529家企事业单位建立职代会制度，建制率达92%。

实施职工法律援助。开展职工法律服务志愿服务行动，为基层工会服务站提供对口法律服务在432次，服务职工4200余人次；依托职工法律服务中心为职工提供法律援助，代理职工案件12件，解答职工提供咨询343人次。共受理劳动争议案件263件,调解成功255件，为职工追讨工资、补贴等各种款项580.53万元，12351热线共接到32件派单，全部在规定时限内办理完毕，得到了广大职工的认可。