近日，平谷区总工会工资集体协商小组走进多家企业，开展工资集体协商活动，提升职工获得感。
活动中，区总工会工资集体协商小组、区国资委工资集体协商小组、企业三方从“4＋N”协商机制展开协商工作。所谓“4”主要是“企业劳动双方四必谈”即＂弹性＂带薪休假，职工培训经费，优化劳动保护，保障技能人才奖励四个方面必须进行协商，而“N”是协商自选动作，主要协商内容包括增加工资福利，保证职工健康，增加不重复保险等。协商过程中，企业工作人员详细介绍了公司的运营情况、职工的工资水平及福利待遇。三方围绕建立和谐劳动关系，维护职工合法权益的主题，针对职工需求进行广泛协商。
第一季度，区总工会工资集体协商小组已进企业开展工资集体协商11次，成功协商66个方面的议题。
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