今年，平谷区总工会紧紧把握服务“幸福平谷”建设主线，把维护广大职工合法权益、促进劳动关系和谐作为工作重点，把加强自身建设、提高工会干部素质作为重要保证，把加强基层工会组织建设、激发基层工会活力作为中心环节，团结带领广大职工在加快推进“幸福平谷”建设中贡献力量。

激励职工建功立业，为“幸福平谷”建设注入强劲动力。围绕区重点企业、重点项目、重点工程，组织动员广大职工积极投身各种形式劳动竞赛、科技创新、节能减排、合理化建议等系列活动，激发职工群众的主人翁意识，汇集职工群众的聪明才智，为推动企业的发展献计出力。目前，近2万名职工参加了各种竞赛活动，创新技术、新产品、新工艺、新记录130多项，实现技术革新、技术攻关110多项，提合理化建议564条，被采纳近170条，综合创效4500余万元。

提升职工队伍素质，为“幸福平谷”建设提供人才支撑。以行业、窗口和基层单位为重点，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，实施职工技能素质提升工程，健全职工学习培训机制，丰富职工学习教育载体，搭建职工技能提升平台。目前，全区18个农民工培训基地已培训职工近2万人次，举办通用能力培训2次。

加大维权维稳力度，为“幸福平谷”建设营造和谐环境。深入推进创建劳动关系和谐企业工作，畅通职工利益诉求表达渠道，完善劳动关系协调、矛盾预警等机制建设，积极预防和妥善解决侵害职工合法权益的突出问题，防止发生重大群体性事件。目前，平谷区总工会受理调解案件115件，调解成功97件，为职工追讨各类款项1341738.04元。

推进职工民生改善，为“幸福平谷”建设赢得民心支持。充分发挥职工服务中心作用，在“维权、帮扶、服务”三位一体的基础上，不断扩大服务范围，建立健全“党政领导、工会牵头、社会协同、职工参与”的服务领导体制和工作机制，推动工会服务救助体系与政府社会救助体系有机衔接，实现工会帮扶工作的经常化、制度化、社会化。今年两节期间共发放慰问金240余万元。