10月26日，北京东港瑞宏科技有限公司工会（以下简称“瑞宏工会”）按照开发区总工会的统一部署，依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及《企业民主管理规定》的要求，召开了职工代表大会第一届第一次全体会议，审议并通过了公司《考勤与请假管理制度》、《员工带薪年休假实施办法》二项制度；审议并签订了《集体合同》等四项合同协议。

北京东港瑞宏科技有限公司是一家长期致力于电子发票应用与研发和相关软件开发的科技密集型民营合资企业。公司工会成立于2015年10月，在公司领导和开发区总工会的大力支持和指导下，本着为员工多办实事、多办好事的原则，两年内先后建设了职工之家、职工书屋等多项职工服务设施，活跃丰富职工的业余文化生活，增强企业职工的向心力、凝聚力。

今年召开的第一届职工代表大会第一次全体会议，是瑞宏工会进一步保障员工利益，履行工会职责的重要工作之一。本次会议在广泛征求员工意见的基础上，经民主程序推荐的30位职工代表参加。代表们在会上踊跃发言，积极为公司的发展荐言献策；与会领导仔细听取建议，认真回答代表提问。本次会议对瑞宏工会探索企业与员工如何和谐相处、共同发展有重要意义，同时也增进了劳资双方的沟通和理解，为企业的发展奠定了坚实的群众基础。会上，双方现场签订了《集体合同》、《女职工权益保护协议》、《职工餐费补助协议》、《职业安全卫生协议》四项文件，达到了会议的预期效果。