为提升怀柔区各级工会干部开展集体协商工作的能力和水平，以提质增效为重点深化集体协商工作，7月8日，怀柔区总工会“搭车”市总工会集体协商培训班，通过集中线上学习的方式，开展全区范围内的集体协商培训工作。

本次培训主会场设在区总工会，镇乡、街道总工会共设立15个分会场，覆盖区总工会集体协商专兼职指导员，镇乡、街道及企业负责集体协商工作人员，共计250余人参加本次培训。

本次培训共分为两个部分，第一部分聚焦疫情防控常态化如何深化集体协商促和谐，重点梳理了建立集体协商机制相关政策、围绕“四必谈”引导企业因企制宜确定协商重点、围绕典型案例倡导企业应急应事创新协商形式、强调集体协商工作要坚持质效评估以提高实效性相关内容；第二部分重点对《京津冀集体合同参考文本》的出台背景、主要内容、特写条款进行解读。

本次培训在疫情防控常态化的背景下深化集体协商工作，有效协调劳动关系，引导企业和职工确立“同舟共济、共克时艰”机制，维护职工权益，助力企业发展为目的，为企业协商工作提供了政策和方法引领，为怀柔区进一步深化集体协商工作，创建和谐劳动关系营造良好氛围。同时，此次培训也是借助市总工会线上培训向基层扩展的大胆创新，是统筹资源、节约成本、减轻企业负担的一次有效尝试。下一步，怀柔区总工会将在此次培训基础上认真总结，进一步创新培训模式，深入稳定开展集体协商工作。