近日，北京福田戴姆勒汽车有限公司职工代表大会正式通过了集体合同和工资集体协商合同草案，谈判双方首席代表在区三方委员会的见证下在合同文本上签字。至此，北京福田戴姆勒汽车有限公司集体协商工作顺利完成。

年初，怀柔区总工会结合该合资企业自身特点——怀柔公司职工5493人；年产值达300亿元；由总部统一开展集体协商工作；未能体现本企业特点与优势，区总工会深入该企业进行工作调研，宣传独立开展集体合同协商工作的目的和意义，6月5日区总工会协商指导员团队和区人社局相关人员进驻该企业，拉开了集体协商的序幕。

此次工资集体协商最终确定职工工资每月2400元，比北京市最低工资标准增长了20％，职工平均工资增长率不低于8．5％。双方还就教育经费的提取和使用、高技能人才的培养及待遇、劳动安全与保护和带薪休假、建立职工体检档案及子女中、高考当天带薪休假等福利事项进行充分酝酿协商，并达成了初步协议。

同时，北京福田戴姆勒汽车有限公司集体合同正式签订，为了确保集体协商和工资集体合同的正常履行，职工代表大会上通过了以工会主席任组长的5人监督小组名单。至此，标志着我区劳动关系三方在共同推进总部企业集体协商工作属地化融入方面迈出新步伐。

这次集体协商的破冰成功，区总工会通过周密调研，广泛宣传，走访座谈，协商指导，全面培训等方式，让企业管理方和职工方清楚的知道，集体协商工作的有序开展将最大限度地保护职工合法权益，更能体现企业方的积极履行社会责任与担当。共建劳资共决机制，构建和谐稳定的劳动关系是企业生产经营的前提，从而达到双赢。