9月12日，怀柔区总工会举办工会劳动法律监督工作会，会议全面研究部署今年工会加强工会劳动法律监督工作、劳动争议调解和法律援助等方面的工作任务。全区各镇乡、街道、开发区和直属企业、重点百人企业的工会干部参加了会议。

怀柔区总工会副主席崔晓阳会上提出，2017年是党的十九大召开之年，也是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年，需要有效防控各类风险，营造和谐稳定的社会环境。工会组织如何在围绕大局、抓好“公转”中履行好维护职能，面临着许多新情况新问题。她要求全区各级工会要夯实企业劳动法律监督基础，要把好源头参与关，将工会劳动法律监督贯穿于企业内部涉及职工切身利益事项制订和修改的全过程，及时表达工会的意见和主张，依法从源头上维护好职工的合法权益。要把好重大事项报告关，当好第一知情人、第一报告人。突出排查化解矛盾的监督主题，以矛盾纠纷排查化解为主题，切实加强劳动法律监督。及时排查可能引发劳动争议的矛盾隐患，努力把劳动关系矛盾化解在萌芽状态、消灭在基层单位。构建常态化监督检查机制。要根据劳动关系矛盾的实际状况，加快建立主动式监督工作机制。各镇乡、街道、开发区工会要积极行动起来，每年定期开展拉网式监督检查，形成浓厚监督氛围，真正实现劳动法律监督的全覆盖。

会上，北京市二中院窦江涛法官以从劳动诉讼看用人单位的内部治理为主题，结合典型案例，为与会人员详细解读了《劳动合同法》的相关规定。