日前，怀柔区总工会举办了集体协商培训班，各镇乡、街道、开发区、国企、直属基层企业及重点百人以上企业的工会主席和工作人员参加了培训。

培训结合当今经济发展新形势和社会现状，对集体协商业务知识进行了详细讲解，就集体合同备案所需材料和常见问题做了专业提示。

2016年，怀柔区总工会将结合地区实际情况，引导规模以上企业独立开展工资集体协商；配合产业工会，指导行业所属企业开展二次协商；街道（乡镇）总工会在小微企业、个体经济组织比较集中的社区（村）开展区域集体协商，以确定本区域最低工资标准为重点，解决区域行业特点不突出、小微企业无法独立开展协商的问题。

同时，区总工会把提升集体协商质量、增强集体合同实效作为一项基础性、长期性工作，以推进工资集体协商规范化为工作重点，进一步细化制定了《怀柔区企业工资集体协商规范化建设指引标准》，从协商准备、程序、效果及合同履行、满意度测评等方面予以规范，指导企业不断规范协商程序，提高协商质量，增强协商实效，依法维护职工权益，促进企业发展。