多日来，怀柔区总工会工资集体协商指导人员深入镇乡街道和企业，与企业工会主席和一线职工代表零距离接触，并听取意见和建议，面对面指导和交流，真正把服务的触角延伸到每一个基层工会。

怀柔区总工会将工资集体协商作为工会年度重中之重的工作进行研究部署，以“春季要约行动”为抓手，对未建立集体协商制度的企业、行业和区域摸清底数，将目标任务进行层层分解。工作中，做到“六个程序”务必规范、“三项内容”务必协商、“五项工作”记录在案，使协商过程体现民主、协商结果体现公平。做到协商议题从职工中来，协商过程职工参与，协商效果职工评价，坚持通过协商的方式化解劳动关系矛盾，依法维护职工权益，促进企业发展，在民主协商中实现共赢。

此外，区总工会还通过专家讲座、案例交流、现场观摩等形式，对360余名企业工会主席和职工代表等进行了培训，并选拔责任意识强、懂政策、精业务的骨干组建区级指导员队伍，通过依法指导直接参与基层工会同企业方开展的工资集体协商工作。

目前，怀柔区共签订工资集体协议416份，覆盖企业1498家，其中签订区域性工资集体协议14份，行业性工资集体协议10份，共覆盖企业1106家，全区已建会企业工资集体协商建制率达到96％，百人以上企业建制率达到了100％。