日前，职工小田等人来到怀柔区总工会劳动争议调解中心，代表24个姐妹，送来一面写着“敬业正直，无愧标兵，优质服务，为民解忧”的锦旗，感谢工会帮助他们顺利实现维权。

原来，小田等人于2011年起分别入职铁通公司，职务为话务员，双方签有劳动合同。2015年3月31日因公司转型要与其24名职工解除劳动合同。“我们首先想到了工会，希望工会给我们做主，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金、年休假工资、加班费等。”24名员工到工会后情绪非常激动。看大多数员工都比较年轻，且容易受到情绪感染。调解员首先把大家安置到了调解室，在安抚了员工情绪后，征得24名员工同意，找到其中年龄较长且入职时间较长的员工作为代表，说明其中情况，出示劳动合同等相关证据。调解员耐心的听取了员工代表的意见及想法，在听取意见核实劳动合同时，调解员发现，小田等24名员工与北京团兴劳动与社会保险服务有限公司签订了劳动合同，被派遣到铁通公司担任话务员工作，并非员工开始所说与铁通公司签订劳动合同，调解员及时向职工讲解了所涉及的法律及相关政策，员工渐渐情绪平稳并表示理解。

了解职工情况后，调解员立即电话联系到团兴公司，要求公司携带相关材料到工会调解中心，核实相关情况。后经多方调查核实，团兴公司承认与员工存在劳动关系，被派往铁通公司上班，员工所述情况基本属实，公司确实要与其解除劳动合同，调解员向团兴公司讲解了相关公司解除员工的法律与政策，并希望公司能够站在劳资和谐的角度处理问题。

经过调解员与团兴公司多次协商，最终团兴公司同意支付24名员工的申请请求，将由公司核实后发放这笔补偿金。