怀柔区2015年第一次企事业单位民主日活动期间，共有528家企事业单位开展了民主日活动，共征集职工提案建议3162件，采纳1968件，预计可创造经济效益4280.5万元，民主日活动成为劳资共商发展大计的有效途径。

自开展厂务公开、职工代表大会建制专项行动以来，怀柔区总工会根据企业的不同规模和情况，坚持循序渐进的原则，先抓重点大型企业、再攻中小型难点企业。在推进职代会建制工作中，坚持“两手抓，齐步走”的工作思路。在百人以上企业重点建立职代会制度，并不断建立和规范职代会制度，建立与中小企业发展相适应的厂务公开民主管理制度。通过调研，总结整理出了职工代表联络员制度、民主对话制度、民主评议制度、员工对企业满意度测评制度、民主恳谈会制度等，在百人以下企业进行推广。

在推进职代会规范化工作中，怀柔区从健全完善职代会制度，强化过程执行、创新代表竞选机制、优化代表结构，提升代表素质和能力等多方面入手，以促进劳资共享为根本追求，站在企业和职工的角度去想，坚决克服“表格职代会”、“空壳职代会”的现象，不让职代会空转、不让职代会流于形式，充分放大发挥职代会的功能效用。在此基础上，怀柔区又先后推出了“以广泛开展职工提合理化建议活动为切入点，推进非公有制企业的民主管理工作”、“规范集体合同与工资协商签订程序规范化”活动，将厂务公开民主管理工作与职工权益维护紧密结合，不断丰富职代会的公开内容，推进程序的规范化。