修理机器的钳工、宾馆饭店的厨师、操作机床的车工……今年，怀柔区将评聘100名首席员工，凡是工作表现突出的技术工人都可以获得这项荣誉。
怀柔区现有6.7万名企业职工，技术工人占职工总数80%左右。为激励更多职工在各自岗位上不断钻研业务，增长技能，怀柔区总工会推出了首席员工评聘制度。
根据相关规定，评选出的首席员工，除正常工资福利外，在休养、晋级、职称评定等方面享有优先权。
首席员工不是终身的，实行动态管理。怀柔区总工会主席付宝兰介绍说，首席员工原则上聘任期为一年，合格者可续聘，不合格者不再聘用，所享待遇也将随之取消。被选聘的首席员工除享受一次性奖励外，每个月还能享受企业给予的补贴。
今年，怀柔区将进一步建立完善职工培训体系，在企业中推行首席员工制度，加大评聘力度，面向企业一线职工，把技术业务能力强、岗位贡献突出或者带领开展技术攻关创新的员工聘为首席员工。
中工网
北京工会
暖微工会微信