这几天，北京沃绿洁环保工程有限公司工会主席于海燕每天都到车间和各厂区“上班”，和职工“聊天”，忙的不亦乐乎，原来她正在广泛征求职工的意见，筹备公司2013年第一次“民主日”活动。

“民主日活动真正拉近了职工与管理者的距离，广大职工把企业经营当成自己家的事‘上心’，真正实现了和谐共赢。”于海燕表示说。据悉，在怀柔，同北京沃绿洁环保工程有限公司类似的企业还有很多，它们都将在今年的企事业“民主日”活动上同广大职工共谋事业发展。

自从1997年开始，怀柔区全区范围内建立了“民主日”活动制度，把每年的1月15日和7月15日确定为“民主日”活动时间，在这天，全区所有类型的企业、事业单位，都要按照规定，召开职代会(职工大会)，把厂务公开民主管理工作的内容充实到民主日活动中来。活动中做到有会场、有会标、有报告、有主持、有讨论、有答疑、有记录、有反馈等内容，程序规范。2010年，区总工会还要求各基层单位在民主日活动中增加集体合同与工资协商履行情况报告，把协商确定薪酬、改善劳动条件、增加职工福利、加强职业培训等涉及职工切身利益的问题提交职代会审议通过，向职工群众公开。两年来，全区共有2000余家企事业单位开展了民主日活动，共征集到职工提案建议近万件，创造经济效益过亿元。各企业积极探索创新，不断丰富厂务公开民主管理的内容和形式，有效搭建职工参与企业管理的平台，充分调动了职工参与企业改革和管理的积极性，给企业注入了新活力，使企业逐步走上“依靠员工发展”的良性轨道。

同时，怀柔区总工会还一直紧紧抓住培训这项工作不放，致力于提高职工代表的综合素质。通过组织大规模的培训、发放《企业民主管理手册》、《厂务公开民主管理汇编》、民主管理培训光盘等形式，提高职工代表的素质。经过多方努力，78%以上的职工代表实现了“意见向建议转化”的目标，达到了“参得进，议得出”。