近日，怀柔区各企事业单位纷纷开展了“民主日”活动，参与活动的518家企事业单位，共征集职工提案建议3960件，其中采纳2216件，预计可创造经济效益3575.3万元。

近年来，怀柔区始终坚持将职代会作为厂务公开的基本形式，进一步健全制度、规范程序、落实职权。国有企业把坚持职代会制度作为推进企业发展、维护职工民主权利和经济利益、推动党风廉政建设的重要抓手，不仅充分发挥了职代会作为职工理性表达利益诉求主渠道的作用，还加强了企业与职工的沟通，促进了劳动关系和谐稳定。

对于非公有制企业，区总工会一方面积极引导有一定规模、基础较好的企业推行职代会制度，并逐步提高要求；另一方面针对规模小、人员少的非公有制企业，区厂务公开领导小组在基层实践的基础上，逐步推行依托工会联合会的区域、行业职代会建制工作，同时要求以职代会为平台，以签订集体合同和工资集体协商协议为主要内容，不断扩大非公有制领域厂务公开民主管理覆盖面，提升工作质量。

此外，在充分保证广大职工“有位”的基础上，怀柔区各级工会组织还积极对广大职工进行教育和引导。企业的发展与职工的利益密切相关，是大家共同拥有、赖以生存的集体，推进企业健康发展是每位职工应尽的义务。通过对广大职工的培训，促进了职工观念的转变，提高了职工的思想认识，同时解决了“三手”（握握手、拍拍手、举举手）代表、传声筒、留声机等问题。75%以上的职工代表实现了“意见向建议转化”的目标，达到了“参得进，议得出”，真正实现了“有为”。

在怀柔区，广大企业赋予了职工参与民主管理的地位。职工充分行使手中的民主权利，实现了有所作为。职代会真正成为了企业“议大事，谋长远，讲真话，办实事”的会议。