为进一步加强我区劳动争议调解工作，努力让调解工作受理维度更宽，更贴近职工，贴近劳动争议问题一线，7月24日，海淀区劳动争议调解中心仲裁院工作站正式挂牌运行。这是海淀区进一步加强劳动争议化解力量，提高劳动争议调解工作水平，全力维护全区劳动关系和谐稳定的创新性举措。

成立于2009年的海淀区劳动争议调解中心作为区域性受理劳动争议调解的专门机构，是劳动争议五方联动机制的运行载体。经过前期调研，海淀区总工会和海淀区仲裁院决定在海淀区劳动人事争议仲裁院设立海淀区劳动争议调解中心仲裁院工作站，目的是通过优质的服务，让前来申请仲裁的职工能通过调解化解矛盾纠纷，节约职工成本和社会资源。仲裁院工作站的设立是贯彻落实用法治方式化解劳资纠纷重要体现，既是维护职工合法权益的一个窗口，又是开启“工会＋仲裁”调处劳动争议案件的工作新模式。

揭牌仪式上，双方签订了《区劳动争议调解中心仲裁院工作站工作机制》，涉及调解争议、健全机制、创新方法、释明法律、化解纠纷、数据共享、长期合作、共同发声等八个方面。该机制的签订，有利于加强仲裁院与工会的沟通联系，运用法治方式，合力推进工会法律服务工作，同时加强协调联动，确保仲裁院工作站高效运行。

海淀区总工会党组书记牛爱忠在揭牌仪式上表示，工作站作为深入劳动争议一线的调解组织，在工作中不仅要能调解、会调解、多调解，还要在调解过程中认真研究劳动争议调解的特点和规律，发现其中的共性问题和苗头性问题，通过法律宣传、法律讲座等形式引导企业和职工理性处理劳动纠纷，减少争议案件，构建海淀区和谐劳动关系。